獵頭公司分享新人擇業(yè)與職場(chǎng)老人擇業(yè)的技術(shù)解決措施
平常的職場(chǎng)上，不管是職場(chǎng)新人，還是職場(chǎng)老人，在新選或重新選擇工作的時(shí)候，都可能會(huì )有對于要選擇什么行業(yè)，要從事什么職業(yè)的猶豫不定。有時(shí)覺(jué)得自己喜歡的職業(yè)好像發(fā)展前景又不怎么樣，有時(shí)候又會(huì )覺(jué)得體制內的職業(yè)雖然穩定但好像很古板沒(méi)什么意思，有時(shí)候還會(huì )覺(jué)得有些行業(yè)好像很好玩但又沒(méi)什么信心自己是否能夠做好。所以，會(huì )很猶豫，不知道如何選擇職業(yè)。
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至于應該如何選擇工作，我認為要先分兩類(lèi)人來(lái)討論，就是把職場(chǎng)新人和職場(chǎng)老人分開(kāi)來(lái)討論，這樣才能夠說(shuō)清楚。
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首先，對于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，建議先從以下三個(gè)層面來(lái)梳理自己選擇工作的思路：
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一是你的興趣是什么，或者說(shuō)你最擅長(cháng)的事情是什么，你的興趣和你所擅長(cháng)的事情所對應的行業(yè)是否有發(fā)展前途。如果你感興趣的工作卻好像前景不怎么樣，你還愿意選嗎？
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二是認為現在什么行業(yè)的發(fā)展前景比較好，或者篩選出哪幾個(gè)行業(yè)最能滿(mǎn)足你的發(fā)展需要。然后思考：你愿意選擇這些有發(fā)展前景但可能你不是很感興趣的行業(yè)嗎？如果選擇這些行業(yè)，你有能力或者有信心能夠做好嗎？
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三是篩選出你要選擇的行業(yè)后，再從自己可以挑選工作的渠道來(lái)考慮你愿意選擇的那些單位，比如熟人介紹、人才市場(chǎng)招聘、公務(wù)員考試等。然后再問(wèn)：什么類(lèi)型的單位最能夠實(shí)現你的價(jià)值？或者說(shuō)哪個(gè)是你最喜歡的單位？是體制內的，還是體制外的？是大平臺，還是小平臺?是按部就班的，還是富有挑戰性的？等等。
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不過(guò)，職場(chǎng)新人的選擇，一般來(lái)說(shuō)，大多數會(huì )將"能否盡快賺到錢(qián)"或者"是否有發(fā)展空間"放在首要因素來(lái)考慮，至于是否感興趣或者是否擅長(cháng)，可能會(huì )放在次要因素來(lái)考慮，因為興趣是可以在業(yè)余時(shí)間再來(lái)滿(mǎn)足的，而是否擅長(cháng)，則是可以在工作中學(xué)習提高的。因此，按以上的排序來(lái)選擇工作，你的思路可能就會(huì )清楚很多。
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至于職場(chǎng)老人，工作上已經(jīng)有一定的經(jīng)歷和經(jīng)驗，如果想要離職重新?lián)駱I(yè)，相信大多數人的心里都會(huì )比較有譜。但還是會(huì )有很多人也會(huì )犯迷糊：那我要不要繼續做回原來(lái)的行業(yè)呢？很糾結。我覺(jué)得，職場(chǎng)老人重新?lián)駱I(yè)應該如何選擇，其實(shí)也是有序可循的，大概可以按以下三個(gè)方面來(lái)衡量如何選擇職業(yè)：
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離職的原因。這是很重要的考量因素，究竟是因為不適合或不喜歡這個(gè)行業(yè)而離職，還是因為不適合這個(gè)單位但不討厭這個(gè)行業(yè)而離職。很顯然，如果是因為不適合或者不喜歡這個(gè)行業(yè)而必須離職，那必然是考慮轉行。而如果只是不喜歡或不適合這個(gè)單位，但不排斥這個(gè)行業(yè)，那重新?lián)駱I(yè)最好是首先考慮不轉行，因為自己的工作資歷和經(jīng)驗還可以作為擇業(yè)能力被評估。
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資歷的含金量。一個(gè)人如果選擇重新?lián)駱I(yè)，自己曾經(jīng)從事過(guò)的行業(yè)經(jīng)驗和資歷，包括這個(gè)階段積累的社會(huì )各種資源，是自己人生一個(gè)階段綜合能力的積累，也是自己擁有的一筆隱性財富。這個(gè)是不能忽略的，而且必須是重新?lián)駱I(yè)時(shí)要評估衡量的一個(gè)重要指標。如果放棄原來(lái)已經(jīng)擁有的行業(yè)資歷而轉投新的行業(yè)，很可能意味著(zhù)在新的行業(yè)是要重新開(kāi)始的，而原來(lái)已經(jīng)擁有的什么資格證、資質(zhì)證明、行業(yè)評價(jià)等等資歷證明，都幾乎沒(méi)有了參考價(jià)值。所以，這個(gè)轉業(yè)成本是很高的，要慎重選擇。
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選擇轉行的機會(huì )。如果一定要考慮轉行，除了要評估放棄原來(lái)行業(yè)的損失，還要評估選擇新的所能得到的回報是否你愿意接受的。還有，在新的行業(yè)你是否能夠盡快適應、被行業(yè)認可和得到提升。然后從生存和生活角度來(lái)說(shuō)，對比這個(gè)轉行前后所得到的，是否值得。
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所以，無(wú)論是職場(chǎng)新人擇業(yè)，還是職場(chǎng)老人重新選擇職業(yè)，都是一個(gè)技術(shù)活，而且是技術(shù)難度很高的技術(shù)活，一定不能草率決定。俗話(huà)說(shuō)"男怕入錯行，女怕嫁錯郎"，這也充分說(shuō)明了慎重擇業(yè)的重要性。
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