獵頭公司人才推薦 某商業(yè)地產(chǎn)集團行政部副總經(jīng)理 30萬(wàn)
自我評價(jià)：
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熟悉人力行政多模塊工作和黨務(wù)工作，擅長(cháng)公文寫(xiě)作、新聞宣傳、制度擬定、公關(guān)接待、員工培訓、員工關(guān)系和大型會(huì )議及企業(yè)文化活動(dòng)的策劃組織，具有多年企業(yè)文化建設、制度建設、宣傳體系建設和管理體系建設實(shí)操經(jīng)驗，富有吃苦精神和創(chuàng )新精神，性格活潑開(kāi)朗。
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工作經(jīng)歷：
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某商業(yè)地產(chǎn)集團（2018.09 - 至今, 2年4個(gè)月），行政部副總經(jīng)理。
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一、行政方面
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1.負責起草、審核、發(fā)布公文及收文傳閱、督辦、集團檔案室管理。起草《關(guān)于規范公文格式通知》《外發(fā)函件作業(yè)指導書(shū)》《收文作業(yè)指導書(shū)》等制度，修訂《檔案管理作業(yè)指導書(shū)》，制作相關(guān)培訓課件；
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2.負責統籌集團各類(lèi)會(huì )議。協(xié)辦2019年年會(huì )，策劃和統籌2019年年中會(huì )、2020年年會(huì )和多次季度會(huì )。主持雙周例會(huì )并負責《會(huì )議紀要》編發(fā)。列席總裁聯(lián)席會(huì )并負責《會(huì )議紀要》編發(fā)。牽頭編發(fā)《大型會(huì )議組織工作手冊》，制作相關(guān)培訓課件；
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3.完成包括副國級領(lǐng)導在內的多批次重要接待任務(wù)，制作相關(guān)培訓課件；
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4.負責日常疫情防控工作；
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5.參與完成《籌備期項目行政白皮書(shū)》編寫(xiě)以及《企業(yè)文化建設與團隊士氣打造》培訓課件；
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6.統籌行政類(lèi)預算編制和管控，并指導車(chē)輛、庫房、采購、辦公環(huán)境管理等其它行政工作。
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二、人力資源方面
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1.參與各類(lèi)會(huì )議培訓方案制定；
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2.指導項目完成《年度人才盤(pán)點(diǎn)方案》《員工入離職線(xiàn)上線(xiàn)下全流程梳理》《星啟航培訓方案》《大營(yíng)運編制調整方案》《績(jì)效考核指標庫》《員工積分實(shí)施方案》；
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3.完成《愛(ài)琴海集團協(xié)調議事機構設置方案》；
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4.負責年度人物和記功、嘉獎評選工作；
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5.參與《掛職、輪崗和短期學(xué)習管理辦法》起草；
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6.指導項目建立人事工作臺賬，開(kāi)展員工關(guān)懷，拓展招聘渠道，爭取各類(lèi)補貼，處理員工關(guān)系和勞動(dòng)糾紛等；
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7.參與地方人事行政經(jīng)理面試選拔。
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三、企業(yè)文化建設方面
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1.參與企業(yè)文化理念修訂，并牽頭組織更新和宣貫。負責企業(yè)文化墻標準制定和監督實(shí)施。參與首屆知識競賽組織，牽頭策劃組織了第二屆技能大賽、首屆管理層運動(dòng)會(huì )、抗擊NCP才藝大賽、喬遷儀式和兩屆家庭日等活動(dòng)。負責集團員工生日會(huì )和團建活動(dòng)；
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2.負責宣傳陣地建設和體系搭建，完成相關(guān)培訓課件和《新聞發(fā)布操作指引》編發(fā)，負責新聞草擬、審核和發(fā)布；負責維護微信公眾號和多期內容編發(fā)，負責大事記管理，策劃并組織首屆十大新聞評選；在企業(yè)微信開(kāi)設多個(gè)定制化應用模塊，定期發(fā)布沖刺海報和經(jīng)營(yíng)數據，發(fā)布定制化生日祝福和節日祝福等內容。
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3.負責節日和重大活動(dòng)線(xiàn)上線(xiàn)下氛圍營(yíng)造，參與多次全員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)推廣宣傳。
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