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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司信息渠道的收集與積累
  獵頭公司信息渠道的收集與積累
獵頭公司
  獵頭公司需要挖人,而不是橫沖直撞,首先,他們必須做好準備。 第一步是信息渠道問(wèn)題。 獵頭公司通常使用什么渠道找到他們需要的人才? 大多數想挖礦的人可能在競爭對手公司及其關(guān)聯(lián)公司中。 因此,首要任務(wù)是收集和積累用于獵頭的信息渠道。
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  為了跟上Internet的發(fā)展步伐,Internet使人們的工作更加輕松便捷,因此,必須出色地利用Liepin,Zhuopin和Maimai等人才平臺。 獵頭公司必須意識到聯(lián)系的重要性。 這些渠道是他們自己的資源,可用于獲取候選人以及維持和積累聯(lián)系。
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  如果獵頭公司想尋找精英人才,那么互聯(lián)網(wǎng)遠遠不夠。 高水平的人才不信任彼此不認識的人。 最快的方法是在每個(gè)行業(yè)中參加更多的協(xié)會(huì )和人才中心。 獵頭公司可以與這些組織建立合作關(guān)系,如果有人需要換工作,他們可以直接為他們提供服務(wù)。 這種性質(zhì)的大多數組織都隸屬于政府,而且越多越好。
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  如果是更注重招聘的獵頭公司,則必須對競爭公司的信息有一定的了解,例如另一家公司的結構,每個(gè)部門(mén)的職能,工作流程,一般工作 職責,相關(guān)部門(mén)負責人的情況以及相關(guān)職位的利益等。
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  另外,獵頭與其他行業(yè)的不同之處在于它關(guān)注多個(gè)行業(yè)的信息。 每個(gè)行業(yè)的新聞事件都意味著(zhù)人力資源發(fā)生了相應的變化,無(wú)論是招聘還是裁員,這兩者都是獵頭顧問(wèn)所為。 這些變化中包括機會(huì ),獵頭機會(huì )。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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