獵頭人才推薦 某財產(chǎn)保險公司 總公司人力資源部負責人72萬(wàn)
自我評價(jià)：
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1. 具有扎實(shí)的人力資源管理理論功底及13年人力資源全模塊工作經(jīng)驗，擅長(cháng)新成立/重組企業(yè)人力資源管理體系搭建，尤其是薪酬管理、績(jì)效管理、任職資格體系建設及高端人才引進(jìn)等工作；
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2. 具有極強的資源整合能力，能快速拓展資源并充分整合各種資源解決工作中的問(wèn)題；
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3. 具有極強的團隊管理能力、溝通交流和組織協(xié)調能力；
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4. 具有快速學(xué)習能力和敏銳的洞察力，不斷挑戰自我，追求卓越。
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工作經(jīng)歷：
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某財產(chǎn)保險股份有限公司（2018.06 - 至今, 3年），總公司人力資源部負責人。
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工作職責：全面負責黨委組織部/人力資源部管理工作。
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1.負責制訂黨組織建設各項規章制度，組織開(kāi)展黨的學(xué)習教育活動(dòng)，組織和指導實(shí)施系統黨建工作;
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2.負責公司人力資源中長(cháng)期規劃的制定；
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3.負責公司人力資源管理體系搭建以及各項制度的制定及實(shí)施工作；
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4.負責全系統年度招聘計劃制定并組織實(shí)施總公司及分公司班子成員招聘工作，負責人才引進(jìn)渠道的建立和維護；
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5.負責公司年度培訓計劃制訂、培訓組織、培訓效果評估以及培訓日常管理工作；
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6.負責公司薪酬管理體系構建，工資總額預算管控及薪酬日常管理工作；
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7.負責公司績(jì)效管理體系構建，負責高管人員、總部員工、分公司班子成員等績(jì)效管理工作，包括績(jì)效計劃制定、績(jì)效考核實(shí)施、績(jì)效溝通反饋等；
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8.負責建設符合公司發(fā)展需要的干部員工隊伍，營(yíng)造選人、用人、育人、留人的良好環(huán)境；
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9.負責組織建設人力資源管理系統；
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10.指導分支機構開(kāi)展員工管理、人才招聘、教育培訓、薪酬管理、績(jì)效管理等各項工作。
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