獵頭人才推薦 某醫藥控股集團 人才發(fā)展高級經(jīng)理60萬(wàn)
自我評價(jià)：
?
l 3年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗，對組織變革、組織發(fā)展、集團管控模式等有深入理解；
?
l 2年管理咨詢(xún)經(jīng)驗，有績(jì)效體系搭建、股權激勵、薪酬激勵、企業(yè)文化建設等經(jīng)驗；
?
l 10年以上人才管理經(jīng)驗，從零到一搭建任職資格體系，領(lǐng)導力提升項目、人才測評，從零到一搭建人才測評體系，素質(zhì)模型等經(jīng)驗豐富；
?
l 曾獨立負責多個(gè)大型測評和人才管理相關(guān)咨詢(xún)項目、人才梯隊建設項目，領(lǐng)導力提升項目等；
?
l 具備良好的系統思考能力；
?
l 溝通能力優(yōu)秀，親和力強；
?
l 做事情有擔當，影響力強；
?
l 基本技能：熟練使用Excel，PPT，SPSS等辦公軟件、有駕照、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力基本順暢。
?
工作經(jīng)歷：
?
某醫藥控股集團有限公司（2018.12 - 至今, 2年6個(gè)月），人才發(fā)展高級經(jīng)理。
?
工作職責：
?
負責公司醫藥控股組織和人才發(fā)展工作，對醫藥行業(yè)產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈有很深入的理解，對醫藥集團組織有深入的剖析，深度參與企業(yè)為應對市場(chǎng)變化的戰略舉措和人力資源應對方針。在職期間主要參與公司組織變革，集團管控模式梳理，從零到一搭建任職資體系等工作。協(xié)助集團組織績(jì)效指標制定和考核實(shí)施。推進(jìn)集團組織變革落地工作和組織架構調整工作，參與梳理相關(guān)子企業(yè)的激勵機制和績(jì)效、薪酬體系，參與子企業(yè)股權激勵項目實(shí)施。
?
實(shí)施項目：
?
1、組織發(fā)展，完成集團以及各自子公司的組織架構的梳理，崗位職責梳理，崗位說(shuō)明書(shū)的梳理，參與集團組織變革項目，集團管控模式確定，責權利體系梳理，以及相關(guān)制度的制定并推廣到集團和子公司。
?
2、人才管理，集團任職資格體系搭建，其中包括研體系、生產(chǎn)體系、質(zhì)量體系、市場(chǎng)體系、商務(wù)體系、集團人力資源體系、集團財務(wù)體系的序列任職資格人員訪(fǎng)談、標準撰寫(xiě)，評定、測算等任職資格體系搭建工作。
?
3、集團所有高管團隊360度評估和人才盤(pán)點(diǎn)實(shí)施，并研發(fā)營(yíng)銷(xiāo)體系關(guān)鍵崗位核心能力的測評題庫。
?
4、仿制藥子企業(yè)的合成、分析、制劑、注冊、項目管理等任職資格體系搭建與應用實(shí)施。并協(xié)助梳理研發(fā)績(jì)效管理體系和激勵機制的完善和修改。并組織研發(fā)項目管理、臨床項目管理能力提升培訓實(shí)施工作。
?
5、參與集團組織績(jì)效的實(shí)施落地，采用BSC，制定集團一級部門(mén)各子企業(yè)的組織績(jì)效指標制定和考核。
?
6、參與集團子生產(chǎn)企業(yè)改制中和醫美子企業(yè)上市前的股權激勵方案制定，與落地實(shí)施推進(jìn)工作。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：wap.tubshowroom.com
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
平臺招募兼職獵頭及創(chuàng )業(yè)合伙人，歡迎獵頭公司加盟
更多北京獵頭人才資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
