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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司案例分析:找人需要按需且精準!
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獵頭公司
  委托方:國內某知名企業(yè)
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  獵聘職位:養生總監
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  候選人背景
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  1.工作背景:人選10年+溫泉度假酒店、景區、度假村中高層開(kāi)業(yè)籌備、運營(yíng)管理工作經(jīng)驗,曾參與負責過(guò)國內5家大型溫泉酒店、溫泉景區籌備及運營(yíng)管理工作。
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  2.個(gè)人背景:人選一直在北方工作,對北方酒店市場(chǎng)了解,定居在天津薊州城區,離薊縣萬(wàn)豪酒店汽車(chē)10幾分鐘的距離,了解當地市場(chǎng)。
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  3.專(zhuān)業(yè)能力:具備豐富的項目籌建和開(kāi)業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗,曾參與負責過(guò)國內5家大型溫泉酒店、溫泉景區籌備及運營(yíng)管理工作,具有豐富的溫泉度假酒店(景區、度假村)、水上樂(lè )園項目產(chǎn)品、汗蒸館項目策劃、規劃定位、項目籌建和開(kāi)業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;團隊管理經(jīng)驗豐富;邏輯思維清晰,溝通表達能力強,親和力強。
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  獵頭公司分析:
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  1.人物畫(huà)像精準把握:對人物畫(huà)像的精準把控,推薦的人選都是十分合適;人選是當地人,對企業(yè)方酒店以及對周邊市場(chǎng)非常了解,有豐富的當地市場(chǎng)資源。
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  2.及時(shí)跟進(jìn)的高效率:目流程較長(cháng),中間也暫緩了幾個(gè)月,獵頭顧問(wèn)一直和候選人保持一定頻率的溝通,及時(shí)跟進(jìn)項目進(jìn)展,在人選對于薪資發(fā)放方式有疑慮時(shí)第一時(shí)間溝通解答疑惑,并借助企業(yè)方增強人選對項目的意愿。
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  獵德而得德,獵才而得才,乾坤獵頭致力于為中國獵頭行業(yè)輸送德才兼備的人才。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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