獵頭公司內訓：哪些因素影響著(zhù)顧問(wèn)的效率？有什么解決對策?
開(kāi)篇不說(shuō)廢話(huà)，直奔主題，總結起來(lái)，影響獵頭顧問(wèn)效率的主要原因無(wú)外乎這六點(diǎn)：
?
第一，對職位的分析能力，轉化成關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，了解行業(yè)，公司，架構，文化，崗位需求。
?
第二，Mapping能力，將目標公司清淡羅列后，逐一排查，精準聯(lián)絡(luò )。
?
第三，溝通，找到人后如何溝通說(shuō)服候選人考慮（話(huà)術(shù)及影響力），有效溝通，能夠讓別人推薦，自己人脈圈的打造。
?
第四，時(shí)間管理與執行力
?
第五，心態(tài)，沒(méi)找到人的情況下心態(tài)的變化，找到人，人選不考慮
?
第六，找人渠道。
?
綜上不難看出，所有的效率問(wèn)題都集中在了時(shí)間的利用上面。
?
有的同事6點(diǎn)準時(shí)下班，平時(shí)也沒(méi)怎么加班，業(yè)績(jì)做的很優(yōu)秀，為啥我天天加班還不出業(yè)績(jì)？（內心不爽）
?
同期來(lái)的同事都開(kāi)單了，我天天也挺努力的，為啥就是不開(kāi)單？是不是不適合干這行？（懷疑自己）
?
我對加班的理解就是資本家壓榨員工的方式，真不想加班，獵頭工作太辛苦了。（懶）
?
獵頭做單本質(zhì)上就是項目管理，要把控項目進(jìn)度，就要懂得如何分配時(shí)間。就要知道時(shí)間都去哪了？我們通過(guò)記錄時(shí)間，知道自己花費在哪些地方了，進(jìn)而優(yōu)化時(shí)間的分配，不允許自己把時(shí)間浪費在無(wú)效的事情上。這時(shí)候再談效率也就不是問(wèn)題了。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：wap.tubshowroom.com
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
平臺招募兼職獵頭及創(chuàng )業(yè)合伙人，歡迎獵頭公司加盟
更多獵頭資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微公眾號平臺：qiankunlt
現有大量清北MBA及國內985高校，持續優(yōu)質(zhì)人力資源，企業(yè)方有合作需求的、有企業(yè)方資源的，歡迎詳談V：luckycoke
