獵頭公司分享：人脈在職業(yè)生涯中的重要性不言而喻，如何經(jīng)營(yíng)自己的人脈？
不管目前你現狀如何，對于獵頭來(lái)說(shuō)是碎片化的做單還是做某一個(gè)大客戶(hù)，都要提早對本人的個(gè)人職業(yè)方向有明晰的認識。比方你看好將來(lái)人工智能這個(gè)范疇，那么你本人就給本人發(fā)明條件，去BD這樣的客戶(hù)，或者做這一類(lèi)的單子。盡可能去做有可反復性、通用型比擬高的崗位。
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盡量不影響現有客戶(hù)崗位托付的狀況下，去開(kāi)辟或托付與本人開(kāi)展方向分歧的的客戶(hù)、崗位。
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這么做的益處有三點(diǎn)：有時(shí)機去到這個(gè)范疇的甲方工作、可快速經(jīng)過(guò)人脈咨詢(xún)獲取崗位中心關(guān)鍵才能及尋訪(fǎng)方向、有人引薦。
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假如有時(shí)機能夠一同參與某類(lèi)的活動(dòng)，或者聚餐，再或者有關(guān)于某個(gè)范疇好的課程分享。最為扎實(shí)的關(guān)系還是利益的捆綁，比方經(jīng)過(guò)辦舉行收費講座或線(xiàn)上分享停止價(jià)值兌現。
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到了35歲，也就意味著(zhù)大多數人的職場(chǎng)生活曾經(jīng)超越10年了，假如到了這個(gè)階段還沒(méi)有人跟你說(shuō)：“嘿，伙計，我這有份工作，你要不要來(lái)試試？”那么，就要從如今開(kāi)端認真深思運營(yíng)人脈、運營(yíng)本人口碑這件事了。
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我身邊很多朋友跳槽，更多的是圈內朋友的引薦，很多人都是不在人才招聘網(wǎng)站掛簡(jiǎn)歷的。有些崗位經(jīng)過(guò)外部招聘和內部引薦特別是高層關(guān)鍵指導的引薦，效果差的不是一點(diǎn)半點(diǎn)。
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為什么說(shuō)醫生、律師、獵頭是越老越吃香的行業(yè)？由于積累的案例多、經(jīng)歷學(xué)問(wèn)也不時(shí)積聚，獵頭的關(guān)鍵技藝除了案例、經(jīng)歷學(xué)問(wèn)，更為關(guān)鍵的是一定要運營(yíng)本人的人脈！
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