工作中免不了會(huì )與同事出現意見(jiàn)不同，小心處理可以使雙方意見(jiàn)交流，促進(jìn)溝通;如果處理失當，便會(huì )造成矛盾沖突，影響工作情緒，甚至影響公司的效率。工作上常常會(huì )遇到這種情況：本來(lái)一件無(wú)可厚非的工作安排，卻意想不
激烈的競爭使職場(chǎng)人出現各種心理問(wèn)題，如情緒低落、強迫行為、害怕社交等。本期開(kāi)始，“職場(chǎng)心理”欄目將請專(zhuān)家解讀常見(jiàn)的職場(chǎng)心理障礙?！ ⌒⑹莻€(gè)帥氣、能干的小伙子，可他在辦公室里總
參加面試，在衣著(zhù)方面不要特別講究、過(guò)分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿過(guò)分前衛新潮的服裝。一、面試前的準備接到面試通知后，你該做些什么呢？1.迅速查找
近20年，國內經(jīng)濟的高速發(fā)展，企業(yè)在用人戰略上仍然缺失可持續觀(guān)。目前企業(yè)勞動(dòng)力密集型偏多。工作時(shí)間普遍過(guò)長(cháng)，員工大多處于時(shí)間的疲勞戰中。據
成功與失敗的分水嶺在于意志力的強弱差異：成功者常常是意志力堅強的人；失敗者常常是意志力薄弱的人。訓練和提升意志力，就能使一個(gè)人獲得成功的強
這個(gè)春季，職場(chǎng)“跳槽族”來(lái)勢兇猛。據乾坤獵頭網(wǎng)招聘最新發(fā)布的《2013春季職場(chǎng)才情報告》的數據顯示，有跳槽意愿的求職者比去年同期增長(cháng)35%，跳槽熱情明顯高于去年同期?！ 》治?/div>
春節后，中高端職業(yè)經(jīng)理人迎來(lái) “離職潮”。某高端招聘網(wǎng)站數據顯示，每周新增高端職位超過(guò)1000個(gè)，&l
現代社會(huì )競爭激烈，許多職場(chǎng)女性均承受著(zhù)來(lái)自家庭、工作、婚戀、經(jīng)濟等多方面的壓力，若不注意“心理保健”則很容易滋生出各種心理問(wèn)題。3月8日是國際勞動(dòng)婦女節，家庭醫生在線(xiàn)為提升職場(chǎng)
是不是當我們提供的薪酬與人才的期望值有較大差距時(shí)，就不能吸引人才的加盟呢？其實(shí)未必。在人才招聘過(guò)程中，我們經(jīng)常遇到這樣的情況：當好不容易找到一個(gè)優(yōu)秀的人才，迫不及待地給其發(fā)一份錄用通知書(shū)（OFFER）
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