職位描述：
1、執行公司的各項規章制度，帶領(lǐng)全體員工完成每月的目標。
2、合理分配小組成員，并將業(yè)績(jì)目標進(jìn)行分解。
3、制定每月的工作目標和培訓計劃，幫助經(jīng)紀人成長(cháng)。
4、定期與組員進(jìn)行溝通談心，了解組員的近況和想法，制定獎懲條例。
5、對店內的環(huán)境衛生、經(jīng)紀人著(zhù)裝進(jìn)行檢查和監督。
6、檢查本店成員的工作計劃與完成情況。
7、熟悉團隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況；對每天的業(yè)務(wù)進(jìn)程進(jìn)行統計，分析與跟蹤。
8、處理業(yè)務(wù)中一般性具體問(wèn)題：業(yè)務(wù)咨詢(xún)、電話(huà)溝通、談判組織、價(jià)格協(xié)調、物業(yè)交接、售后服務(wù)等。
9、制定和完成團隊房源及客戶(hù)開(kāi)發(fā)計劃； 房源客源店內配對共享。
10、總經(jīng)理安排的其它事宜。
任職要求：
1、性別/年齡不限，能承受一定壓力。
2、從事商業(yè)地產(chǎn)3年以上，有代隊經(jīng)驗。
3.有較強的把握市場(chǎng)熱點(diǎn)能力；。熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規，能及時(shí)獲悉房地產(chǎn)新政策的出臺。
4.具有良好的語(yǔ)言表達能力，能協(xié)調銷(xiāo)售團隊內部分工。
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