職位描述:
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1、負責行業(yè)人才分析，整合行業(yè)人才資源，競爭對手分析等，幫助更精準開(kāi)展招聘；
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2、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 3、制定全國的招聘策略、根據公司的發(fā)展，分階段、分層次的提供公司的人才保障；
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4、招聘體系的搭建及招聘制度優(yōu)化：梳理招聘標準及流程并形成SOP、社會(huì )招聘、獵頭招聘的規劃及實(shí)施、人才結構的梳理及招聘渠道、策略搭建；
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5、招聘數據分析，輸出招聘分析報告
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任職資格：
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1、人力資源、企業(yè)管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
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2、3年以上工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先；
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3、目標驅動(dòng)，結果導向，一切以完成任務(wù)為基準； 4、自我激勵，充滿(mǎn)熱情，有強烈的責任感；
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5、基本功扎實(shí)，對數據敏感并熟練使用,擅長(cháng)PPT及各類(lèi)分析報告；實(shí)戰經(jīng)驗豐富，能應付快節奏和高強度壓力；
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6、簡(jiǎn)單、開(kāi)放，喜歡信任和被信任；
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7、你的內心世界和我們這群人一樣：對過(guò)去有些不甘心，對未來(lái)有些不安分。
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