美國獵頭公司職位 某科技公司美國分公司總經(jīng)理 80-120萬(wàn)
候選人必須熟悉美國市場(chǎng)和銷(xiāo)售渠道，必須在美國工作過(guò)，其他地區不考慮。 常駐地是：美國洛杉磯。 第一年的銷(xiāo)售任務(wù)是500萬(wàn)美金。
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預計年薪：800,000-1,200,000
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開(kāi)放原因：原有成員離任
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月薪制度：13薪
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所屬部門(mén)：美國分公司
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招聘人數：1個(gè)
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部門(mén)介紹：7名當地員工，2名中方員工
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匯報對象：國際銷(xiāo)售事業(yè)部總裁
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下屬團隊：9人
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工作地點(diǎn)：國外 常駐美國，現在處于市場(chǎng)開(kāi)拓階段，需要長(cháng)期在美國境內出差
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學(xué)歷要求：本科以上(必須)
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性別要求：不限
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語(yǔ)言要求：無(wú)
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證書(shū)要求：無(wú)
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工作年限：5年以上(必須)
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年齡要求：不限
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背景要求：中興、華為出身或同行業(yè)出身
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經(jīng)驗要求：對美國當地的各類(lèi)渠道非常熟悉，管理經(jīng)驗3年以上
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面試流程：多次來(lái)公司進(jìn)行面試 ? (可接受電話(huà)面試或視頻面試)
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面試補充說(shuō)明：HR電話(huà)溝通——銷(xiāo)售副總——總裁
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優(yōu)先條件：有ICT領(lǐng)域銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先
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目標公司：中興、華為
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工作職責：
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1、根據公司銷(xiāo)售戰略，負責美國分公司年度銷(xiāo)售目標的達成； 2、全面負責美國分公司的運營(yíng)管理，包括環(huán)境搭建、風(fēng)險把控、戰略制定等； 3、負責渠道的開(kāi)發(fā)與管理，負責各類(lèi)渠道客戶(hù)關(guān)系的建立與維護； 4、組織產(chǎn)品推廣策劃活動(dòng)，推動(dòng)產(chǎn)品本地化，提高品牌在渠道內的關(guān)注度和美譽(yù)度； 5、根據美國分公司的經(jīng)營(yíng)模式，招募和培養當地員工，打造一支強大的一線(xiàn)作戰部隊。
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任職資格：
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1、本科及以上學(xué)歷，管理過(guò)10人以上的團隊； 2、有獨立擔當經(jīng)營(yíng)責任的經(jīng)驗，承擔每年不少于2000萬(wàn)美金的銷(xiāo)售目標； 3、對美國當地的各類(lèi)渠道非常熟悉，有ICT領(lǐng)域銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先，管理經(jīng)驗3年以上； 4、具有一定的戰略思維，對市場(chǎng)運作及理解到非常精準，對機會(huì )點(diǎn)把握敏銳； 5、具有較強的創(chuàng )業(yè)精神，有意愿且有能力帶領(lǐng)10人左右的團隊快速突破美國市場(chǎng)。
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