上海獵頭公司職位 某教育公司高級人才發(fā)展經(jīng)理 40-60萬(wàn)
崗位職責：
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1、理解業(yè)務(wù)戰略，把握業(yè)務(wù)狀態(tài)，通過(guò)組織診斷、團隊學(xué)習、績(jì)效創(chuàng )新、激勵機制改革等方式，催化組織能量、助力戰略落地；
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2、能根據過(guò)往的實(shí)踐和理論儲備，為公司組織能力提升，提供方法、工具；
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3、承接績(jì)效、晉升、管理者培養等內部項目；
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4、集團人才培養體系運營(yíng)和落實(shí)，包括干部盤(pán)點(diǎn)、任免、評估、培養等環(huán)節的有效執行；
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5、推動(dòng)公司關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設、人才梯隊建設，制定繼任計劃和干部調配方案等重點(diǎn)人才項目；
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公司介紹：
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專(zhuān)注于全國中小學(xué)在線(xiàn)/上門(mén)全科輔導的互聯(lián)網(wǎng)教育獨角獸企業(yè)。精選全國各年級、各學(xué)科超4.5萬(wàn)名專(zhuān)業(yè)教師，平均教齡超過(guò)5年，通過(guò)在線(xiàn)和上門(mén)這兩大手段的復合運用，打破時(shí)間、空間的局限。
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任職要求：
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1、7年以上經(jīng)驗，HR多模塊經(jīng)驗
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2、本科以上學(xué)歷，知名咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
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3、能夠持續進(jìn)行前沿學(xué)習，不斷實(shí)踐、沉淀體系方法；
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4、具有很強的系統思考、邏輯分析能力、項目管理能力和工作推動(dòng)力；
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5、人際敏感度高，善于整合資源，具有良好團隊合作意識。
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