上海獵頭公司10月24日職位 戶(hù)外服裝品牌運營(yíng)總監 60-80萬(wàn)
崗位職責:
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1. 制定品牌全年營(yíng)銷(xiāo)策略，根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制定近期、中期和長(cháng)期的營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃、銷(xiāo)售渠道戰略、市場(chǎng)細分化戰略等戰略規劃，完成公司下達的銷(xiāo)售及利潤指標。
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2. 負責制定和執行品牌營(yíng)銷(xiāo)的各項培訓，檢查執行情況并評估。
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3. 及時(shí)掌握、分析目標市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)修訂各項營(yíng)銷(xiāo)策劃和方案。
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4. 建立和健全部門(mén)管理和運營(yíng)體系、制度流程和標準。
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5. 注重市場(chǎng)調研、收集分析戶(hù)外品牌市場(chǎng)信息，準確把握本品牌市場(chǎng)定位、經(jīng)營(yíng)策略、產(chǎn)品策略。
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6. 督導市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)維護。
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7. 負責并指導進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)統計與分析，向總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)提供各類(lèi)報表。
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8. 新品上市后（批次上貨周期內/每周）按階段進(jìn)行門(mén)店的動(dòng)銷(xiāo)率和產(chǎn)銷(xiāo)率分析，并結合門(mén)店的產(chǎn)品實(shí)際銷(xiāo)售情況對區域經(jīng)理、店經(jīng)理進(jìn)行能力梳理。
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9. 落實(shí)好部門(mén)的人才盤(pán)點(diǎn)計劃，督促區域經(jīng)理或直管門(mén)店完成人才招聘計劃；推動(dòng)部門(mén)為完成核心目標而進(jìn)行的人才選拔，并制定培訓落地方案，最終完成高效的人才梯隊。
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任職資格:
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1. 本科及以上學(xué)歷，工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
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2. 五年以上運動(dòng)及戶(hù)外中高端品牌運營(yíng)管理經(jīng)驗，三年以上同職工作經(jīng)驗。
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3. 熟悉戶(hù)外市場(chǎng)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力。
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4. 具備較強的領(lǐng)導力、策劃能力和談判能力。
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5. 高度認同公司價(jià)值觀(guān)，有良好的職業(yè)素養。
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職位亮點(diǎn)：
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1.讓你擁有一份利他及利己的事業(yè)，幫助別人成就自己。
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2.企業(yè)提供多維度的平臺學(xué)習機會(huì )，助力夢(mèng)想，提升個(gè)人能力。
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3.無(wú)責底薪+月績(jì)效獎金+年終績(jì)效獎金。
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4.入職即可享受多種員工福利（五險一金、公司團建、不定期游學(xué)等）。
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