職位亮點(diǎn)：香港上市公司、 免費班車(chē) 、餐補、 節日福利等
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工作職責： 負責組織績(jì)效的全面運營(yíng)實(shí)施，推動(dòng)事業(yè)部的績(jì)效管理優(yōu)化，確?？?jì)效管理體系的有效運作，提升內部客戶(hù)的滿(mǎn)意度； 負責推動(dòng)落地員工績(jì)效管理，在業(yè)務(wù)部門(mén)內推廣績(jì)效管理理念、體系、制度與流程，確保各級管理者與員工熟悉并認同公司績(jì)效理念； 負責優(yōu)化實(shí)施員工職業(yè)發(fā)展體系，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)職級體系設置及日常運作，協(xié)同培訓開(kāi)展人才培養計劃，確保滿(mǎn)足員工的專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求，提升員工專(zhuān)業(yè)能力。
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預計年薪：?250,000-500,000
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開(kāi)放原因：新開(kāi)職位
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月薪制度：12薪
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開(kāi)放原因說(shuō)明：需要外來(lái)的專(zhuān)業(yè)知識將HR部門(mén)的專(zhuān)業(yè)性提高。薪酬為面議，可根據能力情況最終決定。
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所屬部門(mén)：人力資源部
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招聘人數：1個(gè)
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部門(mén)介紹：該職位直接對HRD匯報，前期需要先熟悉公司的業(yè)務(wù)，之后可以轉型做團隊管理。
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目前公司已經(jīng)按各個(gè)模塊負責小組，人數為30人左右。
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匯報對象介紹：人品nice 帥 團隊氛圍簡(jiǎn)單和諧
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背景要求：大型互聯(lián)網(wǎng)背景為最佳，或者專(zhuān)業(yè)的人力資源部團隊管理 也可以是大型咨詢(xún)公司成功項目經(jīng)驗背景
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工作要求： 本科及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 5年以上大中型企業(yè)或人力資源咨詢(xún)相關(guān)工作經(jīng)驗； 扎實(shí)的HR功底，熟悉平衡記分卡、績(jì)效評估、能力素質(zhì)模型、崗位價(jià)值評估等專(zhuān)業(yè)知識，有企業(yè)內部人力資源項目成功運作經(jīng)驗； 具備較強的統籌協(xié)調能力、推動(dòng)力、親和力、人際溝通能力，有極強的奉獻精神和責任心。
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