酒店獵頭公司職位 維也納國際酒技術(shù)總監30-40萬(wàn)
工作職責：
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1、高度理解公司的整體發(fā)展戰略，全面負責公司各平臺系統的技術(shù)方向研究和總體規劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案； 2、負責組織制定技術(shù)管理制度和績(jì)效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開(kāi)發(fā)管理流程； 3、負責產(chǎn)品平臺的技術(shù)架構和實(shí)施；參與及協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品規劃，以及技術(shù)可行性分析 4、負責技術(shù)團隊各項制度、標準、流程的建設和落實(shí)； 5、負責帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)團隊進(jìn)行后臺系統的開(kāi)發(fā)工作（微信、APP，PC/WAP）； 6、負責對產(chǎn)品需求分解，任務(wù)劃分，保證開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量； 7、參與負責相關(guān)的系統分析設計； 8、對系統總體結構框架有建設性的意見(jiàn)和建議； 9、能夠帶領(lǐng)團隊獨立完成開(kāi)發(fā)任務(wù)，并與項目組其他成員緊密合作。
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公司介紹：
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深圳市維也納國際酒店管理有限公司創(chuàng )立于1993年，作為中國中檔商務(wù)連鎖酒店第一品牌，秉承“深睡眠，大健康”的用戶(hù)核心價(jià)值，致力于為客戶(hù)提供健康、舒適的高附加值產(chǎn)品及良好的睡眠體驗，形成了“舒適典雅、頂尖美食、豪華品質(zhì)、安全環(huán)保、音樂(lè )藝術(shù)、健康助眠”六大品牌價(jià)值體系，在管理模式、人才梯隊、品牌培育、擴張發(fā)展、資本管理等方面處于全球酒店行業(yè)領(lǐng)先地位。目前，維也納酒店集團旗下已擁有10大子品牌，在全國100多個(gè)大中城市中擁有800多家（在營(yíng)及在建）分店，超過(guò)12萬(wàn)間客房，綜合開(kāi)房率超過(guò)100%，聯(lián)合錦江集團，會(huì )員數量高達1.2億，并創(chuàng )下24年零安全事故的記錄，現每年以新增300家以上分店的速度發(fā)展，預計2016年年底將達到1000家（在營(yíng)及在建）分店，提前完成百城千店的戰略布局。
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預計年薪：?300,000-400,000
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所屬部門(mén)：技術(shù)中心
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招聘人數：1人
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部門(mén)介紹：
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V家事業(yè)部是維也納新成立的一個(gè)事業(yè)群，主要做公寓，民宿方面的電商平臺，O2O。 技術(shù)團隊目前大概是接近10人，之后會(huì )拓展到80-90人的編制。
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匯報對象：總裁
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匯報對象介紹：集團總裁，人很nice，是維也納內部晉升上來(lái)的老員工。40多歲。
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學(xué)歷要求：本科以上(必須)
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性別要求：男
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工作年限：5年以上(必須)
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年齡要求：30-35
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需掌握技能：技術(shù)管理
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需精通技能：高級技術(shù)管理
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背景要求：電商或者在線(xiàn)購物經(jīng)驗最匹配。
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經(jīng)驗要求：5年以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，年齡在30-35歲為優(yōu)。
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面試流程：多次來(lái)公司進(jìn)行面試 ? (可接受電話(huà)面試或視頻面試)
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面試說(shuō)明：
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面試流程為3輪：HR（電話(huà)）--總裁--集團董事長(cháng) 如為異地候選人，總裁與集團董事長(cháng)也可采用視頻面試的方式進(jìn)行。
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優(yōu)先條件：知名公司出來(lái)的，電商或O2O行業(yè)優(yōu)先。
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目標公司：京東，亞馬遜，蘭亭集勢，卷皮，DX等等知名電商企業(yè)。
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任職資格：
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1.軟件工程、計算機科學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.5年以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，有扎實(shí)的JAVA基礎和面向對象的編程思想 3.精通JSP、Servlet、JDBC、Ajax、XML、Json等WEB開(kāi)發(fā)技術(shù)，以及Html、JavaScript、jQuery、CSS等前端開(kāi)發(fā)技術(shù)； 4.深入理解spring、iBatis、hibernate等開(kāi)源框架的設計思想和實(shí)現方式，熟悉j2ee、JNDI、WebService、分布式、多線(xiàn)程等高性能架構相關(guān)開(kāi)發(fā)技術(shù)； 5.精通Oracle、MySql、SQL Server等至少一種數據庫平臺，熟練TomEE、Jboss、WebLogic等WEB應用服務(wù)器，熟悉Linux系統下的環(huán)境開(kāi)發(fā)； 6.高度的責任心和良好的團隊合作精神，敢于面對和承受各種技術(shù)難題及工作壓力； 7.積極向上，具備良好的溝通表達能力、良好的工作協(xié)調能力和踏實(shí)肯干的工作精神； 8.熱愛(ài)編程，樂(lè )于鉆研摸索，有較強的創(chuàng )新意識。
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