深圳獵頭公司職位 某保安服務(wù)公司 人力資源副經(jīng)理20-35萬(wàn)
崗位職責：
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1、協(xié)助部門(mén)負責人統籌規劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并配合實(shí)施各項計劃，建立并完善人力資源管理體系；
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2、參與培訓、績(jì)效、內部激勵、員工關(guān)系等人力資源工作，推動(dòng)各人力工作在業(yè)務(wù)組織的落地與實(shí)施；
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3、建立優(yōu)化員工管理體系，做好員工風(fēng)險控制;優(yōu)化員工關(guān)系流程，負責勞動(dòng)糾紛開(kāi)庭、仲裁等程序跟進(jìn)；員工關(guān)系管理，包括組織收集員工合理化建議，推動(dòng)員工關(guān)系健康發(fā)展；
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4、負責統籌管理社保、公積金模塊的相關(guān)工作，持續跟進(jìn)法規和政策，梳理和完善公司相關(guān)制度和操作流程；
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5、管理并規范社保、公積金模塊實(shí)操工作，確保參繳合法合規性包括但不限于開(kāi)戶(hù)操作、日常賬戶(hù)管理、增減員申報操作，以及每項險種具體業(yè)務(wù)跟進(jìn)；負責為員工咨詢(xún)提供專(zhuān)業(yè)有效的政策解答；
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6、領(lǐng)導交辦其他工作。
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公司介紹：
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公司服務(wù)范圍包括保安服務(wù)、保安培訓、保安業(yè)務(wù)安全防范咨詢(xún)，以及設計、安裝、保養、維修安全技術(shù)防范設施等。累計服務(wù)客戶(hù)單位600余家，包括世界500強、海內外上市公司及高科技企業(yè)。公司始終把社會(huì )效益放在首位，積極參與社區構建共建共治共享的群防群治新模式，成為維護社會(huì )穩定和治安秩序的重要力量。
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任職要求：
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1、35-40歲，全日制本科及以上工商管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
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2、具備大型集團公司8年及以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗，服務(wù)過(guò)大體量人員規模企業(yè)優(yōu)先；
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3、具有較強表達能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力和計劃與執行能力，具備出色的領(lǐng)導能力、團隊建設能力、組織協(xié)調能力、解決問(wèn)題能力；
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4、熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策；具備人力資源開(kāi)發(fā)（指員工培訓、人才梯隊建設、領(lǐng)導力發(fā)展等）領(lǐng)域的知識與實(shí)踐；
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5、具有較強的數據處理能力，執行能力和保密意識；
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6、工作認真細致、邏輯清晰，有強烈的進(jìn)取心、責任心、抗壓能力強。
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