崗位職責：
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1、負責公司產(chǎn)品技術(shù)系統的完善、深化工作，給予營(yíng)銷(xiāo)體系專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持；
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2、招投標方案、產(chǎn)品手冊、標準圖集的最終監督審核，響應并滿(mǎn)足戰略及重大項目的技術(shù)交流、技術(shù)支持及技術(shù)服務(wù)需求，對過(guò)程和結果進(jìn)行管控；
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3、負責設計院、政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )及業(yè)主單位等的技術(shù)研討、產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)拓展工作；
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4、部門(mén)團隊建設以及員工梯隊建設，技術(shù)講師團隊的組建及課程開(kāi)發(fā)系統工作；
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任職要求：
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1、全日制本科及以上學(xué)歷，男性，土木工程專(zhuān)業(yè)背景；
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2、10年以上大中型房開(kāi)商、總包或防水行業(yè)總工程師工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉招投標、方案編制、現場(chǎng)技術(shù)支持各個(gè)環(huán)節，有建材體系工作構建經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
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3、溝通能力良好，具備全盤(pán)觀(guān)念及戰略思路，高度的責任心和較強的承壓能力；
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4、認同公司文化及行業(yè)發(fā)展前景。
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其它：
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1.招聘人數：1
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2.戶(hù)籍要求：就考慮上海本地的或者在上海工作，外地不考慮
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3.上級背景：總經(jīng)理是教師出身，2000年加入，從事過(guò)銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理、采購總監，總經(jīng)理工作經(jīng)驗八年以上
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4.薪資結構：月固定薪酬+季度考核+年終獎+股權激勵 不含股權激勵，年薪30-50萬(wàn)之間
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5. 面試流程：招聘經(jīng)理-人資經(jīng)理-常務(wù)副總經(jīng)理-總經(jīng)理-集團總工
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6. 剛放出來(lái)，一個(gè)獵頭操作，面過(guò)一個(gè)，工作激情不足，溝通能力差，這個(gè)職位不是特別緊急
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7.其他福利：
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1、 做五休二，國家法定年假、假期，春節15天左右帶薪年假；
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2、 五險一金：繳納基數為8590.
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3、 每月420元補貼，年度3500-5000元司齡獎；年度5%——15%漲薪幅度
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8.職位亮點(diǎn)：
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1、 防水行業(yè)第一品牌，市場(chǎng)份額領(lǐng)先；規?；\營(yíng)，高增速企業(yè)；
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2、 集團化戰略，跨品牌、跨區域、跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略，打造系統性防水理念的先行者和踐行者；
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3、 重視應用技術(shù)團隊，且團隊成員學(xué)歷水平高（85%以上本科學(xué)歷）、綜合素質(zhì)佳
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簡(jiǎn)歷投遞：hr@qiankunlt.com
高端交流群：310325624，行業(yè)內部交流，高端人才共享
網(wǎng)址：wap.tubshowroom.com
