想換工作，以前聯(lián)系過(guò)的獵頭公司又沒(méi)了聲音，可能是太多初級獵頭吧？
支招：不要口渴了再挖井，平時(shí)就要注意獵頭公司人脈的搭建?？梢院Y選出幾個(gè)獵頭公司，來(lái)著(zhù)重維系和培養關(guān)系。篩選時(shí)，首要原則是，看TA 是不是把獵頭公司作為長(cháng)期職業(yè)。獵頭公司是個(gè)壓力蠻大的工作，那些把獵頭公司當成過(guò)渡，或沒(méi)想好是否要長(cháng)期做下去的獵頭公司小朋友，顯然不合適。其次，跟您年齡段接近的獵頭公司是個(gè)好的選擇，這樣你們也許可以在互相幫助中、共同成長(cháng)。至于關(guān)系培養，可以多創(chuàng )造面談機會(huì )，“見(jiàn)面三分情”，當面談話(huà)效果遠遠好過(guò)電話(huà)和郵件；有空的時(shí)候，可以約關(guān)系近的獵頭公司出來(lái)喝杯咖啡，不一定非要等到換工作當口才這樣做。站在獵頭公司的角度上，對于這樣禮遇我的人選，我會(huì )感懷于心，時(shí)刻留心合適的機會(huì )來(lái)回報TA 這份重視。
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