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獵頭公司干貨分享：如何寫(xiě)一份應聘互聯(lián)網(wǎng)公司驚艷簡(jiǎn)歷！
很多年輕人總是會(huì )想著(zhù)怎么樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷：字體怎么好看點(diǎn)？格式怎么好看點(diǎn)？排版怎么好看點(diǎn)？而作為一名出自知名獵頭公司每天要看上百份簡(jiǎn)歷的人，我不得不說(shuō)一句：這并沒(méi)有什么卵用。
我們有一項訓練是如何在13秒內甄別一份簡(jiǎn)歷是否合適，看得比較認真的，也不會(huì )多于30秒，所以我真心不會(huì )考慮你的格式漂不漂亮。尤其是現在絕大多數都是網(wǎng)站錄入式簡(jiǎn)歷了，大家的排版都是一樣的。什么，你說(shuō)放在附件里的那個(gè)？對不起，附件里的那個(gè)我根本不會(huì )點(diǎn)開(kāi)。
如果一定要評價(jià)一份電子版簡(jiǎn)歷的排版，那我的要求只是：簡(jiǎn)潔大方，標點(diǎn)和分段正確，整篇簡(jiǎn)歷除照片外不多于2種顏色，能讓人看明白，不亂，就過(guò)關(guān)了。而那些一會(huì )兒一個(gè)圖一會(huì )兒一個(gè)表的簡(jiǎn)歷，那只是外行看著(zhù)爽，我們看起來(lái)真心很累！
因此不要過(guò)分看重簡(jiǎn)歷的格式，更要注重充實(shí)簡(jiǎn)歷的內容。如果你肚里沒(méi)貨但企圖蒙混過(guò)關(guān)，那我真的幫不了你。但如果你肚里有貨倒不出來(lái)，那請看看知名獵頭公司給的啟示，希望能對你有所幫助。
1.所有基本信息詳盡如實(shí)
1）學(xué)歷背景：畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、入學(xué)和畢業(yè)年份等一個(gè)都不能少。如果是本碩的學(xué)歷，請不要漏寫(xiě)本科學(xué)歷情況，同時(shí)注明碩士是全職還是在職的。
2）工作背景：就職公司、所任職位、起止年月、所在部門(mén)、手下人數、匯報對象，這些都是我們會(huì )考察的。
3）語(yǔ)言水平：就一點(diǎn)，會(huì )不會(huì )說(shuō)英文！能不能流利地說(shuō)英文！如果會(huì )一點(diǎn)二外是加分的，但二外也無(wú)法彌補你英文不流利。
這些是獵頭公司進(jìn)行人員篩選的硬性條件，如果硬性條件不達標，軟性再好也沒(méi)用。同時(shí)這些也應該是一份簡(jiǎn)歷大體的框架。能做到以上內容之后，我們再來(lái)說(shuō)說(shuō)怎樣潤色簡(jiǎn)歷使人眼前一亮。
2.有詳盡的工作內容與業(yè)績(jì)
就拿互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最基本的程序員簡(jiǎn)歷舉例：
1）java后臺開(kāi)發(fā)
2）部分前臺頁(yè)面編寫(xiě)
——這在我眼里叫啥也沒(méi)寫(xiě)。
1）作為一個(gè)java程序員，后臺模塊主要職責有：后臺代碼的編寫(xiě)、包括數據庫操作、sql語(yǔ)句優(yōu)化、wsdl技術(shù)調用接口、生成接口、編寫(xiě)接口文檔、繪制流程圖等
2）前臺頁(yè)面的實(shí)現：我主要是負責后臺模塊的，但是本身就會(huì )前臺的一些技術(shù)，工作期間也學(xué)習了html5和css3的技術(shù)，所以在工作中也會(huì )幫助些實(shí)現前臺的頁(yè)面。
3）git項目的管理：包括遠程git倉庫項目的創(chuàng )建與刪除等、gitolite中項目操作權限的設置等。
——這就好多了不是？
1）參與設計Oracle的企業(yè)管理系統（ERP），涉及到財務(wù)等模塊的開(kāi)發(fā)，熟練使用JAVA以及框架等技術(shù)，以及Oracle數據庫PL/SQL。
2）研究并使用大數據相關(guān)的技術(shù)用于解決海量日志的分析，將數據存儲到hadoop平臺，然后將分析結果導入到Oracle數據庫，通過(guò)Spring框架將結果進(jìn)行展示。熟悉hadoop生態(tài)圈的各種開(kāi)源技術(shù)如hdfs,MapReduce,Hive,Pig,HBase,等。熟練使用Java語(yǔ)言編程和Linux腳本語(yǔ)言。
——同學(xué)，我感覺(jué)你很屌嘛。
如果你是個(gè)寫(xiě)Java的，我不僅想知道你會(huì )不會(huì )寫(xiě)Java，我還想知道你是怎么寫(xiě)的，在什么樣的平臺上？運用了哪些框架？相關(guān)配套技術(shù)有哪些？數據庫有哪些？到底寫(xiě)了個(gè)什么東西？為誰(shuí)寫(xiě)的？是給公司內部使用還是做甲方的項目？是負責架構設計還是模塊開(kāi)發(fā)還是后期的bug調試？除了Java還會(huì )別的么？
3.一定要有項目經(jīng)歷
很多人覺(jué)得只要把工作經(jīng)歷填寫(xiě)完整即可，不用填寫(xiě)項目經(jīng)歷。這是大錯特錯的！全球知名獵頭公司曾經(jīng)做過(guò)調查：對于非高端職位的候選人，沒(méi)有項目經(jīng)歷簡(jiǎn)歷直接pass，因為他們不知道你究竟都干了些什么。
除了大家極其相似的工作經(jīng)歷，項目經(jīng)歷給了那些真正表現優(yōu)秀的候選人一個(gè)很好地展現自我的機會(huì )。
你做過(guò)什么樣的項目？給哪家公司做的？多大的體量？最終使用人群是多少？你在項目中的角色是什么？是參與者還是組織者還是負責人？是負責前期客戶(hù)需求溝通還是后期項目交付？達到了什么樣的結果？客戶(hù)對你的評價(jià)是什么？有提前完成項目的經(jīng)歷么？這個(gè)項目給你帶來(lái)的經(jīng)驗是什么？是否能夠積累一定的行業(yè)資源？
這只是我們從一個(gè)項目中就能分析出來(lái)的信息。
而多個(gè)項目組合起來(lái)來(lái)看，我們就能清晰地感知到候選人的主要客戶(hù)主要base在哪些行業(yè)或是領(lǐng)域？都是什么樣級別的客戶(hù)？而他對話(huà)的人在甲方又是什么樣level的？
4.整體職業(yè)經(jīng)歷有連貫性
這其實(shí)不是寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧，而是職業(yè)發(fā)展的規劃，但這些最終還是要反映到簡(jiǎn)歷上。
如果你做了15年的研發(fā)，我就默認為你的下一份工作還基本上應該是研發(fā)。如果你做了3年研發(fā)，然后轉為架構，3年后又轉為售前，過(guò)幾年又轉為MKT，這是一個(gè)越來(lái)越向前端靠近的發(fā)展路徑，那么我默認為你的下一份工作職責還是應該在銷(xiāo)售、市場(chǎng)、售前這幾個(gè)范疇。但如果你做了幾年研發(fā)，然后又跑去做交付，緊接著(zhù)干了售前，過(guò)兩年又變成項目經(jīng)理，不好意思，我無(wú)法判斷你的之后想做什么，而這樣的簡(jiǎn)歷我也很難推薦給公司。
因此各位一定要在換工作前對自己的職業(yè)發(fā)展規劃有一個(gè)大體的認知，知道自己適合做什么，想做什么，怎么樣能夠達到，而不要僅僅因為工資的漲幅而盲目跳槽，這犧牲的是你以后的發(fā)展機會(huì )！
5.清晰的自我評價(jià)和求職意向
自我評價(jià)中“工作努力，與人為善，積極溝通”這樣的評價(jià)請不要占主要部分，沒(méi)有人會(huì )看的。我們想看的是“精通…，熟悉…，了解…”。說(shuō)白了，就是對你自己技能的一個(gè)總結。
很簡(jiǎn)單，你說(shuō)你能做，你不一定能做；你說(shuō)你做不了，你肯定做不了。
至于愛(ài)好，你喜歡踢球還是游泳，喜歡看書(shū)還是聽(tīng)音樂(lè )，我們真的不在乎，我們想看到的是比如“逛技術(shù)論壇，讀《Java基礎入門(mén)》”這些。
而至于求職意向，請說(shuō)明你目前的興趣點(diǎn)在哪里，想找個(gè)什么樣公司的什么樣的職位機會(huì )，為什么會(huì )應聘現在這個(gè)崗位。
最后，請將簡(jiǎn)歷命名為“應聘職位-姓名-畢業(yè)學(xué)校-現公司-工作年限”，HR會(huì )感激你的！
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