身在職場(chǎng)，為的不就是升官加薪嘛，自然能夠升職成為領(lǐng)導者是一件讓人振奮的事情，可是當你真的成為了領(lǐng)導的時(shí)候，你以往的那些同事呢？你成為了他們的領(lǐng)導，在互相面對的時(shí)候難免尷尬，這時(shí)候該怎么處理大家的關(guān)系呢？針對這種情況，乾坤獵聘給出了三點(diǎn)建議。
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第一，當你成為同事的領(lǐng)導的時(shí)候，乾坤獵聘認為你需要去與以往的同事，尤其是團隊成員，與他們每個(gè)人單獨的談話(huà)，這樣可以讓大家更快的彼此適應角色的轉換，具體談哪些內容呢？可以聊聊主要負責的工作，以及作為領(lǐng)導你會(huì )如何對大家給予協(xié)助。
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第二，當你成為同事的領(lǐng)導的時(shí)候，除了單獨與之前同事談話(huà)外，某知名獵頭公司負責人認為還應召開(kāi)以此團隊的會(huì )議，這里你需要向大家表明自己今后的工作將如何運作，又希望大家怎樣合作，針對以前的情況適時(shí)的表明自己的態(tài)度，哪些可以繼續維持，哪些需要去改變，而這些內容可以在之前的單獨談話(huà)中一一作于了解。
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最后一點(diǎn)，當你成為同事的領(lǐng)導的時(shí)候，肯定有些同事是不服的，認為自己更應該在這個(gè)位置，甚至會(huì )挑事，遇到這樣的情況，知名獵頭認為絕對不能沉默對之，一定要堅決表明自己的不滿(mǎn)，并同時(shí)詢(xún)問(wèn)對方的原因，只有這樣才能保證整個(gè)團隊的運行下去，也不會(huì )讓領(lǐng)導覺(jué)得你的無(wú)能。
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以上三點(diǎn)就是知名獵頭公司之一的乾坤獵聘為大家分享的，關(guān)于成為同事的領(lǐng)導之后應該做的三件事，謝謝大家，最后祝愿大家在即將到來(lái)的2016年里，順順利利，升職加薪。
