第五個(gè)問(wèn)題：資薪問(wèn)題確實(shí)是求職中一個(gè)敏感但又不可回避的問(wèn)題，如何在面試中提出薪資這一問(wèn)題？
北京獵頭公司回答：這個(gè)問(wèn)題兒我想對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，我認為這個(gè)問(wèn)題是不需要去過(guò)于關(guān)注的，因為一般而言，如果企業(yè)對你感冒的話(huà)，我相信他一定會(huì )詢(xún)問(wèn)，你的薪資期望值，甚至在你想提出這個(gè)問(wèn)題之前，他就已經(jīng)問(wèn)了你。大家可以想象如果企業(yè)對你不感冒，你問(wèn)這個(gè)問(wèn)題有什么意義呢？如果問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，至少在某種程度上是表現出他對你已經(jīng)有了某種可用的可能。
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有的時(shí)候我們去問(wèn)薪資，尤其是應屆畢業(yè)生的時(shí)候并不是說(shuō)想看她想多少，然后我們這邊根據大小多少就給多少。其實(shí)很多時(shí)候問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，已經(jīng)接近面試的尾聲了，這個(gè)范疇的話(huà)我們的心中其實(shí)已經(jīng)有了一個(gè)大致的金額，一般比較大的企業(yè)或者是比較規范的企業(yè)的話(huà)，對于應屆畢業(yè)生，已經(jīng)有了非常標準和完善的薪酬體系的，所以你的價(jià)位在面試的時(shí)候，尤其是面試快結束的時(shí)候，你的這個(gè)薪資基本上已經(jīng)確定下來(lái)了。
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企業(yè)為什么去喜歡這個(gè)問(wèn)題？有的時(shí)候企業(yè)只是想看一下，這個(gè)應聘者他對于自己的定位是偏低還是偏高。你可以說(shuō)一個(gè)具體的數字，但是更為穩重，我建議大家的回答還是：真正企業(yè)的薪酬體系，或者我更關(guān)注企業(yè)發(fā)展的平臺，更希望作為一個(gè)畢業(yè)生，我希望是來(lái)學(xué)習到一些東西。因此我建議面試的時(shí)候，遇到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候還是不要保持一個(gè)比較情緒化而是更關(guān)注企業(yè)發(fā)展的一個(gè)出發(fā)點(diǎn)，來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題會(huì )更好一點(diǎn)，因為這樣的一個(gè)比較，謙遜或者穩重的回答，我相信對任何人都是適用的。
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第六個(gè)問(wèn)題：HR問(wèn)道“你認為自己最大的缺點(diǎn)是什么”他是想透過(guò)這一問(wèn)題問(wèn)什么？我如何回答？
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北京獵頭公司回答：?jiǎn)?wèn)這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)還是想看一下你是怎樣看待自己的？以及這個(gè)問(wèn)題的話(huà)，我建議大家不要再回到那種總覽大局的問(wèn)題了，大家可以回答的更具體一點(diǎn)，這個(gè)可以的確是你的缺點(diǎn)，但是只要不是與這個(gè)崗位是相悖的就可以了，不要面試銷(xiāo)售的時(shí)候說(shuō)自己內向，不要去面試一些后臺就是偏穩重型的崗位方向時(shí)，說(shuō)自己性格開(kāi)放，希望出差！
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一般的話(huà)，我們并不會(huì )說(shuō)關(guān)注你到底有多少缺點(diǎn)以及你的缺點(diǎn)到底是什么??？很多時(shí)候我們只是想簡(jiǎn)單了解下，看你自己是如何看待自己的，同時(shí)以后你是如何看待這個(gè)缺點(diǎn)，自己針對自己這個(gè)缺點(diǎn)是否有做過(guò)一些改進(jìn)和突破？
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第七個(gè)問(wèn)題：哪些情形容易使得個(gè)人面試中容易被刷掉？
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北京獵頭公司回答：我建議大家反過(guò)來(lái)思考如何去爭取更大的一個(gè)成功率更好一點(diǎn)，因為相比于如何避免被刷掉的話(huà)，你如何讓自己變得更靠譜，這個(gè)可能范圍更大一點(diǎn)，說(shuō)實(shí)話(huà)有的時(shí)候是可控的，有的時(shí)候也是非可控的，大家不需要太過(guò)關(guān)注這個(gè)問(wèn)題，因為這點(diǎn)而感到緊張，因為我已經(jīng)見(jiàn)過(guò)非常多比較優(yōu)秀的人，但是考慮到原部門(mén)目前他所在團隊的組成，或者是用人部門(mén)的一些風(fēng)格不符也是時(shí)有發(fā)生的。
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雖說(shuō)不需要關(guān)注太多被刷掉的可能性的問(wèn)題。你去關(guān)注更多這個(gè)崗位去應聘的時(shí)候如何能夠做到讓自己更加優(yōu)秀，哪怕是已經(jīng)有經(jīng)驗的職場(chǎng)人士，都不可能面試的時(shí)候表現的完美，我們要做到是小不掩瑜。因為對方肯定是關(guān)注你好的一面，勝過(guò)于關(guān)注你的弱點(diǎn)。最后選擇表現自己好的一面就可以了，揚長(cháng)避短非常重要。
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第八個(gè)問(wèn)題：在看起來(lái)含金量不高的實(shí)習經(jīng)歷中，如何凸顯出自己的優(yōu)勢？
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北京獵頭公司回答：我覺(jué)得去展現出自己在學(xué)習經(jīng)歷中的共性和角色吧！或者是你做了什么與別人不同的東西，或是別人做不了的東西，因為有的時(shí)候，我們出來(lái)實(shí)習或者是在工作中去參與一個(gè)項目，哪怕你參與的是一個(gè)很大的項目。比如埃菲爾鐵塔的建設，但是你只是一個(gè)扭螺絲而已，你覺(jué)得這樣能夠打動(dòng)人心嗎？但是，如果這圖紙是你畫(huà)的，那么這個(gè)時(shí)候你的優(yōu)勢才能凸顯。所以說(shuō)如果你是在一個(gè)一般的項目的話(huà)，我覺(jué)得如果你發(fā)揮的作用是不可取代的價(jià)值，那么我覺(jué)得這樣一般的實(shí)習經(jīng)歷，也是可取的。
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第九個(gè)問(wèn)題：學(xué)生在面試中如何打動(dòng)面試官的心，哪些細節是您更關(guān)注的？
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北京獵頭公司回答：說(shuō)實(shí)話(huà)招聘一個(gè)崗位的話(huà)，可能會(huì )有細節考察。你去真實(shí)展現自己就可以了，對于應屆畢業(yè)生主要是三個(gè)：第一是專(zhuān)注，第二主動(dòng)，第三是努力。
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