如今職場(chǎng)中崗位需要大，求職者也不斷添加，而換崗的也不斷添加。很多職場(chǎng)人在一個(gè)崗位時(shí)刻長(cháng)了就會(huì )有換崗的主意，一是想換個(gè)環(huán)境二是不滿(mǎn)意現有的狀況。換崗竅門(mén)如果不掌握好的話(huà)就簡(jiǎn)單換錯崗，如果換錯崗應當如何處理呢？下面小編整理共享獵頭公司談?chuàng )Q錯崗的處理方法。
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一、合理計劃后，二次換崗
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假如新公司的確很差勁，不符合自個(gè)進(jìn)一步開(kāi)展的需要，也大可不必慌張。完全能夠進(jìn)行二次換崗。不過(guò)這次換崗不能再犯首次換崗的錯誤，至少有兩點(diǎn)值得注意：榜首，別過(guò)火注重職位與薪水；第二，別脫離自個(gè)拿手的范疇。
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二、巧吃回頭草
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再回到本來(lái)的公司也是能夠挑選的。假如你是公司的一名老員工了，具有豐厚的職業(yè)經(jīng)歷，只需誠實(shí)地與本來(lái)的老板交流，仍是有期望回到原公司的。千萬(wàn)不行為了體面，自毀前程。
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三、堅持做完三個(gè)月，斷定新公司是否適宜自個(gè)
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進(jìn)入新公司，過(guò)了“蜜月期”后，各種疑問(wèn)就會(huì )一一露出，或是與上級不好，或是環(huán)境不如意，或是低于自個(gè)的期望值，這些落差會(huì )讓人眷戀曾經(jīng)的作業(yè)，這在心理上叫做“前攝效應”，即前面的作業(yè)對后邊作業(yè)的評估產(chǎn)生了負面效果。這種效應會(huì )讓當事人覺(jué)得自個(gè)做錯了決議，并想趕快換崗。新公司盡管沒(méi)有自個(gè)預期得那樣夸姣，但是畢竟供給了一個(gè)更高的發(fā)揮渠道，堅持三個(gè)月后再做決議也不遲。
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獵頭公司表明換錯崗后不要悔恨不前，要有滿(mǎn)足的耐性等候機遇的降臨，一起記住這次換錯崗的經(jīng)驗，期望上文介紹的三點(diǎn)換錯崗的解決方法能夠協(xié)助我們，假如你還有別的關(guān)于職場(chǎng)常識想要了解的，能夠登錄一些求職網(wǎng)站查詢(xún)了解。
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