獵頭職場(chǎng)：中高管應該怎么當？好領(lǐng)導必須具備6種素養，你有嗎？
馬云是中國商界大佬級別的人物，對于企業(yè)管理有著(zhù)獨到并且深刻的見(jiàn)解，他的演說(shuō)經(jīng)常會(huì )提到如何做好企業(yè)管理。他曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是絕大部分人是死在明天晚上，只有那些真正的英雄才能見(jiàn)到后天的太陽(yáng)”。形象地描繪了競爭的激烈和優(yōu)秀管理者對一個(gè)企業(yè)的重要性。如何成為英雄，成就卓越？好的領(lǐng)導應該具備6種素養。
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1.眼界決定境界，格局影響結局
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有句話(huà)叫做“思想有多遠，你就能走多遠”，和馬云的理念頗有異曲同工之妙。想做成大事兒，就得高屋建瓴地放眼未來(lái)，不被眼前的雞毛蒜皮所牽絆，不理會(huì )周?chē)速|(zhì)疑甚至嘲笑，有眼界，能看到人所未見(jiàn)的機遇，有格局，能做成人所不能的壯舉。
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2.成功的秘訣在于你比別人更堅定
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有個(gè)很形象的故事來(lái)詮釋這句話(huà)，兩個(gè)人挖井，其中一個(gè)累了，開(kāi)始抱怨、懷疑、動(dòng)搖，最后放棄了，另一個(gè)人堅定地不停地挖著(zhù)，結果他成功了！大多數人其實(shí)都能找對方向，畢竟誰(shuí)也不比誰(shuí)笨多少，但是卻少有人成功，原因無(wú)他，因為堅定前進(jìn)的這份執著(zhù)難能可貴！
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3.比你優(yōu)秀的人都在學(xué)習，你怎敢不努力
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身為管理者就可以只揮舞指揮棒讓手下干活兒就可以了嗎？當然不行，任何人都得不斷汲取新知識，如同逆水行舟，不進(jìn)則退。管理的門(mén)道要鉆研，業(yè)務(wù)的知識要了解，心理學(xué)要涉獵，交際學(xué)要掌握，當以日行千里的目標鞭策自己不斷進(jìn)步，懈怠的時(shí)候，提醒自己：比你優(yōu)秀的人都在學(xué)習，你怎敢不努力！
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4.施壓不是辦法，帶動(dòng)才是良策
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現在狼性文化大行其道，但是很多人根本沒(méi)整明白狼性的精髓是什么，簡(jiǎn)單地認為狠用人，女人當男人用，男人當牲口用！這完全是取死之道，早晚出大亂子。施壓不是辦法，帶動(dòng)才是良策，作為領(lǐng)頭羊，就要發(fā)揮“領(lǐng)”的作用，以身作則，用榜樣的力量帶動(dòng)大伙兒，上下一心，大事可期。
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5.察納雅言是為明，見(jiàn)賢思齊是為智
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古今中外，沒(méi)有一個(gè)獨斷專(zhuān)行的人能有好下場(chǎng)的，不是眾叛親離，就是一著(zhù)不慎，滿(mǎn)盤(pán)皆輸。成功的領(lǐng)導者首先得是個(gè)開(kāi)明的人，善于傾聽(tīng)，能夠聽(tīng)取并采納正確的意見(jiàn)和建議，同時(shí)，有容人之量，遇到比自己強的人，不是心生妒忌，而是見(jiàn)賢思齊，取長(cháng)補短，這樣的領(lǐng)導才能聚攏人才，才能不斷強大。
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6.好領(lǐng)導都是演說(shuō)家，會(huì )激勵，擅溝通
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領(lǐng)導者都是能說(shuō)會(huì )道之輩，不要小看說(shuō)話(huà)的本事，上傳下達，協(xié)調關(guān)系，溝通激勵等等都要依賴(lài)這個(gè)技能，善言者，上下滿(mǎn)意，左右逢源，人順事順前途順，所以，想成為卓越的管理者，先把自己練成演說(shuō)家吧。
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