獵頭職場(chǎng)：管人先律己，管理者要有“大哥”范兒，9原則要牢記（大實(shí)話(huà)）
管理者作為一個(gè)團隊的領(lǐng)頭羊，其言行舉止直接影響手下的風(fēng)格和團隊的風(fēng)氣，要打造卓越的團隊首先要求管理者嚴以律己，有個(gè)“帶頭大哥”的樣子，一眾小弟才能上行下效地用心辦事，“大哥”范兒應該怎么塑造呢？下面9個(gè)原則一定要牢記。
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1.遵規守時(shí)
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公司的各項規章制度是適用于所有人的，管理者不要試圖搞特殊化，想讓下屬聽(tīng)話(huà)，自己就先打個(gè)樣，做遵規守紀的模范。另外，做個(gè)守時(shí)的人，無(wú)論是上班還是開(kāi)會(huì )，不要不遲到，用時(shí)間觀(guān)念傳達一絲不茍的做事態(tài)度。
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2.聚焦工作
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工作時(shí)間就是用來(lái)工作的，管理者一定最討厭下屬在上班兒的時(shí)候干與工作無(wú)關(guān)的事兒，既然如此，自己就先做到聚焦工作吧，不要總是看網(wǎng)頁(yè)，也不要總是打私人電話(huà)，你如果這么做，下屬就會(huì )肆無(wú)忌憚的學(xué)你的樣子。
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3.激情陽(yáng)光
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員工總是有意無(wú)意地關(guān)注主管的狀態(tài)的，你的情緒會(huì )傳染給大家，所以，不要讓大家在你身上看到負面的情緒，而是要保持飽滿(mǎn)的工作激情，展現樂(lè )觀(guān)陽(yáng)光的形象，經(jīng)常面帶微笑吧，大家會(huì )因此而喜歡你，樂(lè )意為你效勞。
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4.三思而言
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看看那些大領(lǐng)導的發(fā)言，你會(huì )發(fā)現他們語(yǔ)速比較慢，能感覺(jué)到思考和組織語(yǔ)言的停頓，這就是上位者講話(huà)的智慧，三思而言。嘴比腦子快，很容易說(shuō)出不妥當的話(huà)，要么自己露怯，要么傷害某人，做大哥就得盡量說(shuō)話(huà)滴水不漏，這也是領(lǐng)導力的一部分。
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5.辦公5S
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公司一般都會(huì )倡導辦公室5S，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是保持辦公環(huán)境的整潔，管理者要帶頭做5S的標兵，整潔的環(huán)境不僅讓自己神清氣爽，也體現著(zhù)干凈利索的風(fēng)格，老板最喜歡這樣的部下，別讓臟亂差影響了仕途。
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6.明察秋毫
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管理者需要了解自己的團隊，了解自己的手下，優(yōu)勢劣勢、性格特點(diǎn)都得心中有數，這樣才能切實(shí)掌控隊伍，對于各種狀況能夠有客觀(guān)公正的評判，明察秋毫的老大才能得到大家的擁戴和信服。要做到這種程度，屁股就不要那么沉，多到員工中走動(dòng)，溝通談心，了解情況，解決問(wèn)題，這些都是必要之舉。
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7.培養才藝
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公司里一定會(huì )有一些文娛活動(dòng)，這時(shí)候就要求管理者放得開(kāi)，會(huì )帶大家玩兒，能夠通過(guò)自己驚艷的才藝帶動(dòng)氣氛。如果不會(huì )點(diǎn)兒才藝，遇到這種場(chǎng)合不僅自己尷尬，更讓大家失望，相反則會(huì )給自己增加魅力值，甚至圈粉，拉近和大家的距離，有利于團隊凝聚力的增強。
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8.別玩兒曖昧
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如果下屬中有大美女，你要小心了，不管她的身材多么惹火，顏值多么的逆天，都不要妄圖跟她玩兒曖昧。這么做的結果只能是讓自己掉價(jià)，甚至招惹麻煩、名譽(yù)受損。越是面對漂亮的女下屬，越是要保持警惕，謹慎言行，要牢記：一旦染指女下屬，離身敗名裂就不遠啦。
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9.同甘共苦
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將士用命的統帥懂得與大家同甘共苦，幾乎所有的名將都會(huì )這么做來(lái)收服人心。管理者帶隊伍與之類(lèi)似，能和大家并肩戰斗的主管能獲得信賴(lài)和愛(ài)戴。加班攻關(guān)的時(shí)候，和大家一起通宵達旦；員工遇到困難的時(shí)候，切實(shí)幫他分析解決；項目成功的時(shí)候，和大家一起舉杯相慶；任務(wù)受挫時(shí)，主動(dòng)擔責，一起分析改進(jìn)。
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以上9點(diǎn)，如果都能做到，管理者就具備十足的“大哥”范兒了！打造卓越團隊，獲得更大的成功，就不難達成！
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