最近新聞熱傳的
獵頭行業(yè)會(huì )被互聯(lián)網(wǎng)侵蝕，但從獵頭角度來(lái)看，我的觀(guān)點(diǎn)是：獵頭這個(gè)行業(yè)，可能會(huì )被互聯(lián)網(wǎng)侵蝕，主要原因有：
?
1、少部分高級人才也開(kāi)始簡(jiǎn)歷觸網(wǎng)：這會(huì )直接給HR機會(huì )；
2、部分低端獵頭職位也可以由網(wǎng)絡(luò )招聘完成；
3、越來(lái)越多的企業(yè)有了自己的招聘團隊，比如有些公司設立崗位：高級招聘經(jīng)理，這些人借助互聯(lián)網(wǎng)，和獵頭操作模式類(lèi)似；
?
但獵頭業(yè)務(wù)絕對不會(huì )被取代，主要原因：
?
1、一對一的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；這是網(wǎng)絡(luò )和企業(yè)HR幾乎不太可能做到的；
2、大量的高端人才、專(zhuān)業(yè)人才儲備，這也是互聯(lián)網(wǎng)和企業(yè)難以做到的，畢竟高端人才簡(jiǎn)歷觸網(wǎng)的可能性還不是很高；
3、同崗同籌狀態(tài)下的人員變動(dòng)，只能靠獵頭；
4、國內互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)環(huán)境，注定了不太可能存在linkedin類(lèi)似的成功網(wǎng)站；
?
網(wǎng)絡(luò )給了很多行業(yè)新的機會(huì )，人力資源招聘行業(yè)也是如此；但網(wǎng)絡(luò )也絕對不是萬(wàn)能的；網(wǎng)絡(luò )確實(shí)能取代一些低層次、低附加值、低效率的
獵頭公司，也能沖擊優(yōu)質(zhì)獵頭公司的部分業(yè)務(wù)，畢竟獵頭的高額費用放在那里；招聘者似乎更愿意在嘗試了其他途徑無(wú)果后，才愿意選擇昂貴的獵頭費用，這是很多民營(yíng)企業(yè)的常見(jiàn)的做法。
?
