廣州獵頭公司12月7日職位 某醫藥集團 人才發(fā)展主管 18-24萬(wàn)
工作職責：
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1、參與診斷、設計、優(yōu)化組織體系，組織人力資源效能分析，并制定應對策略；
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2、制定未來(lái)人才培養、繼任者梯隊規劃等TD/OD策略；
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3、負責集團年度人才盤(pán)點(diǎn)和部門(mén)內部人才盤(pán)點(diǎn)等項目的落地；
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4、負責干部管理體系建設，完善干部人才標準、評估體系、任用機制。
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企業(yè)介紹：
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一家致力于醫療健康產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，專(zhuān)注于藥品研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。我們致力于提供高質(zhì)量的醫療產(chǎn)品，以改善人們的生活質(zhì)量。作為一家不斷成長(cháng)和創(chuàng )新的公司，我們重視人才的培養和發(fā)展，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境。
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任職要求：
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1、全日制本科及以上學(xué)歷；
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2、3年以上人才發(fā)展管理工作經(jīng)驗，知名咨詢(xún)公司組織發(fā)展與戰略績(jì)效項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
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3、具備良好的邏輯思維能力，高度的組織變化及人際敏感度，出色的跨部門(mén)溝通協(xié)調能力、人際理解能力、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力；
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4、善于學(xué)習業(yè)務(wù)，懂得業(yè)務(wù)核心邏輯，能夠用業(yè)務(wù)語(yǔ)言對話(huà)，識別業(yè)務(wù)需求；
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5、具有較強的交流、溝通能力，較好的工作態(tài)度和工作責任心。
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