對于身處在高效率，快節奏都市中的我們來(lái)說(shuō)，換個(gè)工作也許比換個(gè)發(fā)型還要容易。然而，如果選錯了跳槽時(shí)間，結局往往是災難性的!(想一想接手某堆爛攤子，或者一進(jìn)去就碰到高層變動(dòng)等等)，我們推薦你在春節期間跳槽，是基于以下幾個(gè)原因：
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1.命中率高
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通常情況下，所有公司都會(huì )在年底進(jìn)行一定幅度的裁員，而惟獨這家公司在招工，這等于明擺著(zhù)告訴公眾他們現在面臨嚴重人手短缺!此時(shí)如果，前去應聘，保證命中率更高。
2.選擇面廣
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春節過(guò)后，幾乎所有的公司都會(huì )吸納新鮮力量，在這個(gè)時(shí)候，跳槽，選擇面就開(kāi)闊了很多，而且在這個(gè)時(shí)候轉職甚至轉行的成功幾率都比任何時(shí)候大。這時(shí)候的招聘市場(chǎng)缺乏的就是人才
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3.時(shí)間充裕
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? ? ? ?在人力市場(chǎng)上，眾所周知的跳槽黃金時(shí)間為“金三銀十銅八九”。也就是說(shuō)，跳槽的最佳時(shí)間是在每年的三月左右。從2月中開(kāi)始直到4月中旬，一直都會(huì )有大量的就業(yè)機會(huì )充斥著(zhù)整個(gè)市場(chǎng)，因此，年后你大可氣定神閑地騎驢找馬，精挑細選。
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4.競爭不多
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相較于公司年底的變動(dòng)裁員。員工此時(shí)都在想著(zhù)坐勞位置，畢竟，誰(shuí)也不想放棄一個(gè)帶薪長(cháng)假，一份豐厚的的年底分紅，一個(gè)年后的升遷機會(huì )，就算有跳槽的心，大部分人都會(huì )忍到來(lái)年的4、5月，因此，在春節前后去應聘，競爭對手必定寥寥無(wú)幾。
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5.適應期長(cháng)
在過(guò)年之前，所有的公司都已經(jīng)開(kāi)完會(huì )，確定了來(lái)年的發(fā)展計劃和目標，就只等著(zhù)招兵買(mǎi)馬大干一場(chǎng)。此時(shí)進(jìn)入新的公司，往往都是接手新的業(yè)務(wù)，面對嶄新的團隊，因此也就有足夠的時(shí)間去熟悉業(yè)務(wù)，磨和人事。
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