當你收到入職信時(shí)，里面通常會(huì )有一句話(huà)說(shuō)“這封入職信要視是否成功完成背景調查而定?！边@到底是指什么呢？你期望能發(fā)現些什么呢？
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很多人都擔心如果在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)下一個(gè)短期工經(jīng)歷或忘記提某個(gè)被開(kāi)除的工作經(jīng)歷，這些是否會(huì )在背景調查中顯示。這是不可能的，這和FBI對你的生活進(jìn)行調查是不一樣的。記住，簡(jiǎn)歷是營(yíng)銷(xiāo)性文件，你并不需要把任何不利的內容放在里面，但如果要求列出所有職位，那么你就應該按要求來(lái)做，否則你可能會(huì )因為不誠實(shí)而得不到該工作。但是，這不太可能出現在背景調查中。
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那么你可以有什么期待呢？律師約翰娜·哈里斯（Johanna Harris）讓我搶先看了她的新書(shū)《利用保護：在職場(chǎng)得到進(jìn)步的員工手冊》，這本書(shū)解釋了背景調查都有哪些內容。
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犯罪記錄。這通常是雇主要做的第一步審核。在多久之前犯了什么罪，雇主的決定在很大程度上取決于聯(lián)邦法律。如果你有犯罪記錄，哈里斯建議你把文件整理在一起，解釋一下發(fā)生了什么，并提交相關(guān)證據。也就是說(shuō)，不要只從你的角度出發(fā)描述事件，其中也要包含法庭文件。平等就業(yè)機會(huì )委員會(huì )懲罰那些把重點(diǎn)放在犯罪記錄上的雇主，希望雇主們不要那么嚴格。
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信用檢查。這是平等就業(yè)機會(huì )委員會(huì )關(guān)注的另一個(gè)領(lǐng)域--出于與犯罪記錄同樣的原因--這對非裔美國求職者來(lái)說(shuō)有著(zhù)不同的影響。不是每個(gè)公司都會(huì )做信用檢查的，即使那些會(huì )去做的公司，也不會(huì )檢查每位求職者的記錄。但是如果他們那樣做了，他們想要找出什么呢？哈里斯寫(xiě)：“雇主不可能用以前的信用卡消費記錄來(lái)為難你?！钡绻辉V諸法庭，雇主可能就不會(huì )忽略這一點(diǎn)了。她說(shuō)，學(xué)生貸款違約也是某些雇主所關(guān)注的。但如果你的債務(wù)是由于醫療費或其他突發(fā)事件引起的，雇主可能就不會(huì )那么苛刻了。關(guān)于信用檢查有一點(diǎn)需要注意--你必須授權他們這樣做。這是最好的選擇么？在申請工作之前自己先查看一下。
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教育、認證和證書(shū)。如果你對學(xué)位說(shuō)謊--即使你只差了6個(gè)學(xué)分，你的潛在雇主還是能夠發(fā)現的。大學(xué)時(shí)最終沒(méi)有還清圖書(shū)館的罰款么？哈里斯警告說(shuō)，你的大學(xué)可能會(huì )斷言你永遠拿不到你的學(xué)位證書(shū)。在申請工作前解決掉所有這些事情。大多數的認證和證書(shū)都是有公開(kāi)記錄的，很容易核實(shí)。哈里斯說(shuō)結論就是不要對你的教育情況說(shuō)謊，或試圖隱藏什么。很容易發(fā)現的。
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參考文件。很多人都會(huì )有印象雇主只會(huì )確認服務(wù)的日期和頭銜。這是大錯特錯的。公司的規定可能會(huì )禁止管理者講出來(lái)，但大多數還是會(huì )那么做。這意味著(zhù)，要一直努力工作不能過(guò)河拆橋。哈里斯還警告說(shuō)雇主會(huì )搜索你的“電子足跡”。比如Twitter，視頻，博客以及任何發(fā)布在網(wǎng)絡(luò )上的東西，都很容易搜索。在申請工作前清除你的足跡（盡可能的）。
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軍事記錄。哈里斯指出，雇主能找到的十分有限--只有排名，薪金，職務(wù)和獎勵。她提醒說(shuō)“雇主因為你被召入伍而剝奪你的工作是違法的?！?/div>
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破產(chǎn)。這些記錄是公開(kāi)的，但是根據哈里斯所說(shuō)，雇主不能因破產(chǎn)而為難你。
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駕駛記錄。這些也同樣是公開(kāi)記錄，并且可以任由雇主衡量判斷。結論呢？酒后駕車(chē)記錄可能會(huì )讓你無(wú)緣一份工作。
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醫療記錄。這些應該是背景調查范圍之外的。雇主可能會(huì )問(wèn)你是否能旅行職責，你可以回答是或否。如果你回答是，雇主就會(huì )相信你的話(huà)。但有一個(gè)例外。如果工作需要接受醫療檢查，那么雇主們就會(huì )提出這條要求。也就是說(shuō)，如果你跛著(zhù)進(jìn)來(lái)，他們不能要求你提供醫療檢查，除非他們讓所有人都提交醫療檢查。
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藥物測試。就業(yè)前的藥物測試是合法的。在某一特定時(shí)間。如果你在藥物測試時(shí)吃了普通的咳嗽藥（比如處方止疼藥或治療多動(dòng)癥的藥），你可能需要一段時(shí)間來(lái)證明那是合法處方。你只要把藥瓶以及治療處方一同附上就很容易證明了。
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因此，如果你的工作邀請附帶背景調查要求，以上這些都是你可以預期的。如果你在這些部分有任何的問(wèn)題，請在工作前清理干凈你的記錄。即使是舊的案底，在很多情況下也是可以清除的。
獵頭公司
