5大最糟跳槽理由“職業(yè)興趣不符”居首
?? ?日前，資深獵頭在網(wǎng)絡(luò )上發(fā)布了一張特別的排行榜，以“爛番茄指數”來(lái)標注HR最不認同的5大跳槽理由，其中，“對上份工作不感興趣”或“職業(yè)興趣不符”以5顆星的爛番茄指數榮登最爛榜首。
獵頭羅列五大最糟跳槽理由
????資深獵頭小玉在論壇上發(fā)布的這一份榜單羅列了跳槽最爛的五大理由，分別是“對上份工作不感興趣(職業(yè)興趣不符)”，“說(shuō)老板/公司的壞話(huà)”、“人際關(guān)系復雜”、“懷才不遇”以及“工作壓力太大”，并依次榮膺爛番茄指數五顆星至兩顆星?！皩ι戏莨ぷ鞑桓信d趣”在榜單中奪冠，HR在點(diǎn)評中指出，“這項理由無(wú)情地暴露出了你沒(méi)有職業(yè)規劃，沒(méi)有考慮過(guò)自己喜歡與適合的崗位是什么，不知道自己的優(yōu)勢和劣勢是什么，甚至于你根本就不了解自己。這樣，即便再找一份新的工作，傳達給HR的信息是：你這個(gè)人太盲目、不穩定，不穩定就談不了發(fā)展，沒(méi)發(fā)展就會(huì )引發(fā)一系列惡性循環(huán)?！痹诿嬖嚂r(shí)，如果應聘者說(shuō)前東家的“壞話(huà)”也會(huì )給HR留下極不好的印象。獵頭指出，不同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念都不同，即便不適合前一個(gè)公司的文化和狀況，也不應該對原公司發(fā)表詆毀性的言論。同樣的，即便不能認同老板的領(lǐng)導風(fēng)格，也不應貿貿然地就把責任和錯誤全推到對方身上。你不認可公司或者老板，并不代表這家公司或者老板不好，而是你不能去適應它?！耙驗椴荒苓m應而去排斥，進(jìn)而誹謗它，那就說(shuō)明你的職業(yè)操守有問(wèn)題。在下一家公司也會(huì )很可能會(huì )遇到同樣的問(wèn)題，HR認為這樣的候選人當然不能要。凡事應該先從自己身上找問(wèn)題，特別是在面試的時(shí)候。能夠自我反省的人才會(huì )更敏銳地找到問(wèn)題的癥結所在，同時(shí)，職業(yè)風(fēng)度也更高尚，這樣的候選人才是HR所青睞的?！?br />
