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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
HR對“懷才不遇”者多有微詞
HR對“懷才不遇”者多有微詞
????人際關(guān)系通常是許多企業(yè)中最難處理的癥結,但它絕不是好的跳槽理由。HR表示,自我感覺(jué)良好、覺(jué)得自己是“孤膽英雄”的應聘者往往會(huì )成為別人眼中的“怪人”。
???? 入職必要掌握的“軟素質(zhì)”就是適應能力和協(xié)作能力。如今的工作基本沒(méi)有靠自己?jiǎn)未颡毝返?,公司講求的是團隊協(xié)作,人際關(guān)系都處理不好很可能會(huì )影響到整個(gè)團隊的工作氛圍?!倍鳫R也很容易把自稱(chēng)為“懷才不遇”,有能力卻抱怨得不到領(lǐng)導賞識的那些應聘者歸納為“推卸責任”、工作態(tài)度消極的員工,從另一個(gè)層面來(lái)解讀就是“智商很高、情商很低”?!肮ぷ鲏毫μ蟆弊鳛閮深w星的爛理由排在最末,HR指出,提出這個(gè)理由的人往往會(huì )被認為是那些“凡事一把抓、事必躬親”不會(huì )Say?No的“老黃?!?,“Work?Smart才是解決這些問(wèn)題的長(cháng)久之道”。


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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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