獵頭視界：500強的招聘經(jīng)理希望在簡(jiǎn)歷中看到的幾個(gè)細節
假如你正在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷，請確保你不只列出了之前的職位和任務(wù)工夫，同時(shí)也描繪你的職業(yè)生活故事。任務(wù)過(guò)的企業(yè)和任務(wù)工夫是必弗成少的根底，但真正能表現實(shí)力的是你講述的故事。假如你此前沒(méi)有在簡(jiǎn)歷中講過(guò)故事，那么最好如今就開(kāi)端這么做。
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下面這篇文章資深獵頭引見(jiàn)了若何經(jīng)過(guò)冗長(cháng)的“屠龍故事”（Dragon-Slaying Stories）在紙張上（或屏幕上）展示你的實(shí)力！
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能夠有數人都具有和你異樣的職位頭銜。他們能夠和你的任務(wù)資格歲首正好一樣。僅僅列出雇主的姓名、職位和任務(wù)日期并不克不及吸惹人。這些器械都很無(wú)聊。你的職業(yè)生活中最出色的局部就是講故事，這就是你的簡(jiǎn)歷必需轉達的局部。
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下面讓我們來(lái)看看安吉（Angie）簡(jiǎn)歷中的一個(gè)小故事，某位雇用司理在瀏覽安吉簡(jiǎn)歷的時(shí)分，這個(gè)故事可以通知他安吉是若何展開(kāi)任務(wù)的：
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在下屬不在的狀況下，我處理了順手的賬單毛病成績(jì)，從而挽留了我們最大的客戶(hù)（每年價(jià)值40萬(wàn)美元的營(yíng)業(yè)）。
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這個(gè)小故事通知了我們許多關(guān)于安吉的工作。事先老板不在辦公室。安吉接到了客戶(hù)打來(lái)的德律風(fēng)，認識到這位客戶(hù)真的很生氣?？蛻?hù)預備撤走他的營(yíng)業(yè)，轉投另一家供給商。這會(huì )讓安吉的公司每年損掉40萬(wàn)美元的生意。
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安吉立刻采用舉動(dòng)，這是一切超等英雄都邑做的工作！她從信貸部抽調了某位員工，他們處理了客戶(hù)的賬單成績(jì)。
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你瞧！客戶(hù)很快樂(lè )，營(yíng)業(yè)也保住了。全部屠龍故事的經(jīng)由實(shí)踐上只要一個(gè)半小時(shí)的工夫，然則比擬技藝列表或是平日讓人昏昏欲睡的簡(jiǎn)歷資料，這種方法更無(wú)力地表現了安吉的才干。
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你的屠龍故事就是你簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)之一。在撰寫(xiě)或許更新簡(jiǎn)歷的時(shí)分，萬(wàn)萬(wàn)不要無(wú)視這些故事！
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另一個(gè)晉升簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)是簡(jiǎn)歷掃尾的概述。別通知我們，你是個(gè)重視后果的貿易專(zhuān)業(yè)人士，或許看待任務(wù)有何等積極自動(dòng)。這些有趣僵化的言語(yǔ)讓你聽(tīng)起來(lái)就像是職場(chǎng)上的機械。
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相反，你要讓本人的概述有情面味，資深獵頭列舉了下面這個(gè)例子：
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我在軟件發(fā)賣(mài)范疇開(kāi)端起步，最終治理著(zhù)發(fā)賣(mài)目的1.5億美元的營(yíng)業(yè)，并擔任招募了40位發(fā)賣(mài)練習生。我參加雇用部分是由于我看到了為幻想的任務(wù)精心遴選適宜人選的主要性。如今我善于于金融范疇的雇用，引見(jiàn)自動(dòng)和主動(dòng)求職者到他們歷來(lái)沒(méi)有思索或許沒(méi)有接觸過(guò)的企業(yè)任務(wù)。貴公司有哪些人才難求的職位空白需求我的協(xié)助？
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求職者經(jīng)常會(huì )遺忘，雇用司理并不熟習世界上的每一個(gè)公司。所以當你在簡(jiǎn)歷上列出某家公司或機構名字的時(shí)分，你不克不及想當然地以為，將來(lái)瀏覽你簡(jiǎn)歷的人會(huì )十分熟習你任務(wù)過(guò)的這些公司。
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你可以運用冗長(cháng)的框架陳說(shuō)向你的讀者引見(jiàn)你任務(wù)過(guò)的每家公司，以及你擔負過(guò)的職位，比方像如許：
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阿克姆火藥公司（Acme Explosives），亞利桑那州鳳凰城
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2007年至2013年
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電子商務(wù)運營(yíng)司理
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阿克姆火藥公司是全世界最大的管狀火藥供給商，次要面向北美市場(chǎng)，這家家族公司具有1,000萬(wàn)美元的范圍。我在某次會(huì )議上與阿克姆公司首席履行官攀談，訊問(wèn)他關(guān)于阿克姆的電子商務(wù)方案后，失掉這家公司的聘請，擔負新設立的電子商務(wù)運營(yíng)司理職務(wù)。
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如今我們明確了阿克姆火藥公司是怎樣一回事，我們也看到了你擔任的營(yíng)業(yè)！你直接走到公司首席履行官面前，訊問(wèn)他的電子商務(wù)方案。后果怎樣樣？你失掉了這家公司的新任務(wù)！假如有人在讀你的簡(jiǎn)歷，看到這個(gè)故事，他們就會(huì )曉得你的處事方法。這是你主要的優(yōu)勢。不要疏忽這一點(diǎn)！
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你也可以在簡(jiǎn)歷中引述他人的話(huà)。你可以引述現任或后任老板的評價(jià)，客戶(hù)、供貨商或許是你退職業(yè)生活中協(xié)作過(guò)的同事說(shuō)過(guò)的話(huà)。下面是安吉在簡(jiǎn)歷中運用引述的例子。她在出色冗長(cháng)的屠龍故事中運用了這條引述：
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在下屬不在的狀況下，我處理了順手的賬單毛病成績(jì)，從而挽留了我們最大的客戶(hù)（每年價(jià)值40萬(wàn)美元的營(yíng)業(yè)）。
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在我攻讀MBA課程的引薦信中，我公司的首席履行官寫(xiě)道：“安吉是少見(jiàn)的年老貿易人士，她能把計謀視角帶入日常成績(jì)中，不時(shí)提問(wèn)‘我們怎樣樣才干做得更好？’”
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安吉沒(méi)有庸俗到運用聰明、精明或富有盤(pán)算這種贊譽(yù)描述詞來(lái)稱(chēng)譽(yù)本人。她也不需求如許做。她的首席履行官的評價(jià)最有壓服力！
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你還可以應用另一個(gè)更出色的簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)，那就是在引見(jiàn)你的教育閱歷后，在簡(jiǎn)歷的最初列出你在LinkedIn網(wǎng)站撰寫(xiě)的博客文章。假如你還沒(méi)有在LinkedIn網(wǎng)站上寫(xiě)過(guò)博客文章，那么最好如今就開(kāi)端入手！寫(xiě)下你關(guān)懷的成績(jì)。
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你的目的不是復述其別人對你最喜歡的主題的意見(jiàn)，比方客戶(hù)效勞、為人怙恃或全球變暖。你要用本人的話(huà)來(lái)論述，分享你的觀(guān)念。
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假如你把守舊博客作為找任務(wù)戰略的一局部，這會(huì )帶來(lái)什么后果？假定你在發(fā)送求職信不久前方才撰寫(xiě)了冗長(cháng)的博客文章，評論辯論你新的目的雇主碰到的貿易難題，那么你的博客文章就可以輕松地幫你找到新的任務(wù)。
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當雇用司理收到你的求職信和特性化簡(jiǎn)歷并瀏覽后，他或她會(huì )在簡(jiǎn)歷中看到你比來(lái)發(fā)布的博客文章。假如你列出比來(lái)宣布的博客文章多是關(guān)于雇主最有能夠碰到的貿易懊惱，那會(huì )怎樣樣呢？這位司理沒(méi)有來(lái)由不給你打德律風(fēng)或寫(xiě)信，說(shuō)“你似乎對這個(gè)主題有許多理解，讓我們談?wù)劙?！?/span>
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這是全新的時(shí)期。除了你的學(xué)位、資歷證書(shū)和數年的任務(wù)閱歷，你還可以供給給雇主和客戶(hù)更多的器械。簡(jiǎn)歷中展示的生機和特性越多越好。趕緊為你的簡(jiǎn)歷添加亮點(diǎn)，然后看看會(huì )發(fā)作什么！
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