在每年一度的瘋狂跳槽季里，各個(gè)公司里工作最為忙碌的部門(mén)恐怕就要數HR了，篩簡(jiǎn)歷，約面試，辦理離職，入職……而從海量信息之中擇取的候選者，其簡(jiǎn)歷卻往往并不靠譜，且費效比不佳，無(wú)疑使本就紛繁復雜的招聘工作變得更令人頭痛，傳統在線(xiàn)招聘業(yè)務(wù)模式的種種弊端亦由此暴露無(wú)疑。然而，某北京獵頭公司卻憑借其“人才眾籌”的業(yè)務(wù)模式，為不少企業(yè)解了燃眉之急，成為諸多HR的“救星”。
?
時(shí)下，創(chuàng )新作為驅動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng)最重要因素，已經(jīng)被提升到國家戰略層面，從資金到政策等多方面都得到大力扶植，而丁先生所在的公司正是這樣一家剛剛成功獲得B輪融資的創(chuàng )投型企業(yè)，眼下最急缺的就是人才。此類(lèi)企業(yè)大多在HR方面缺乏經(jīng)驗與資源，招聘官的壓力頗大。丁先生表示之前收到過(guò)不少簡(jiǎn)歷，但經(jīng)過(guò)一輪篩選面試后，感覺(jué)其中水分太大，而那些獵頭公司動(dòng)輒上萬(wàn)的高昂費用也讓公司躊躇不前。
?
某北京獵頭公司一方面擁有經(jīng)過(guò)篩選的人才資源庫，另一方面其推出的“打白條”規則更是解了企業(yè)的燃眉之急。經(jīng)過(guò)認證的企業(yè)不僅可以招聘成功后才付費，注冊還送10萬(wàn)招聘金，相較傳統的招聘模式，既提升了效率，也降低了用人方的參與門(mén)檻與成本風(fēng)險。
?
記者發(fā)現在某北京獵頭公司眾籌平臺會(huì )定期推出設有幾項招聘要求的職位，在一周內每個(gè)職位都將面向有此需求的企業(yè)和符合要求的人才開(kāi)放雙向眾籌，其中，企業(yè)在繳納一筆僅相當于內推費用的推薦獎金后即可參加，獵頭或人才自己報名時(shí)則需要上傳簡(jiǎn)歷并通過(guò)審核。
?
有人才需求的企業(yè)不僅可以參與眾籌，還可以根據自身的需求發(fā)起單獨的眾籌項目。丁先生介紹說(shuō)，研發(fā)團隊現在急于擴充力量，“一周前剛剛發(fā)起的眾籌，到今天已經(jīng)招到兩個(gè)java工程師了，效率確實(shí)非常高，而且傭金只要年薪的5%，招兩個(gè)人比以前招一個(gè)費用還低。最近我還準備發(fā)起一波針對高級算法工程師的“召喚眾籌”，這樣不僅影響力能大一些，還能解決這種高端人才比較少的困局?！?/span>
?
而對于某北京獵頭公司即將針對企業(yè)“招聘官”職位發(fā)起專(zhuān)場(chǎng)眾籌—“你好!招聘官”活動(dòng)，不少企業(yè)的HR也表示出濃厚興趣，另一家企業(yè)的相關(guān)負責人表示“公司成長(cháng)很快，我一個(gè)人已經(jīng)忙不過(guò)來(lái)了，相信我能通過(guò)這個(gè)活動(dòng)招到得力的助手，減輕自己的壓力。而且有幾位同行的朋友也正在尋找更好的機會(huì )，如果以‘人才方’的身份參與到這次活動(dòng)中來(lái)，說(shuō)不定就會(huì )遇到他們的伯樂(lè )?！?/span>
?
“降低參與門(mén)檻、提升用戶(hù)體驗、供需雙向參與”，某北京獵頭公司一登場(chǎng)就三管齊下，相信對于諸多企業(yè)順利度過(guò)時(shí)下的跳槽狂潮必定大有助益。而眾籌模式，這一發(fā)端于互聯(lián)網(wǎng)的“玩法”也為沉寂已久的在線(xiàn)招聘行業(yè)注入了新的活力，其效果如何值得業(yè)內進(jìn)一步關(guān)注。
?
簡(jiǎn)歷投遞：1070987801@qq.com
北京獵頭服務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
高端交流群：310325624，行業(yè)內部交流，高端人才共享
網(wǎng)址：wap.tubshowroom.com
更多北京獵頭公司最新資訊請關(guān)注乾坤獵頭微信平臺：qiankunlt
