獵頭公司說(shuō)愛(ài)你的公司和玩你的公司
獵頭公司說(shuō)玩你的公司
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面試官事先不做準備，現場(chǎng)拿著(zhù)你的簡(jiǎn)歷邊看邊問(wèn)。一副高高在上的姿態(tài)，只對你審問(wèn)，不向你介紹公司的任何情況。面試過(guò)后不管你是否著(zhù)急，過(guò)很久之后才告訴你結果，甚至杳無(wú)音訊，還美其名曰——走流程。
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獵頭公司說(shuō)愛(ài)你的公司
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面試官在面試之前會(huì )認真、仔細地研讀你的簡(jiǎn)歷。面試過(guò)程中會(huì )像你的老朋友一樣真心誠意與你交流，詳細介紹公司的發(fā)展前景、文化、制度、待遇等各方面情況。面試過(guò)后無(wú)論是否可以共謀發(fā)展都會(huì )盡快告訴你面試的結果。
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獵頭公司說(shuō)玩你的公司
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談薪水就像奸商買(mǎi)賣(mài)東西，總想等你先說(shuō)出一個(gè)數再按照30%-50%往下砍價(jià)，并且隱藏各種福利待遇上的陷阱，不問(wèn)就不說(shuō)，問(wèn)了還瞎說(shuō)。
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談薪水的時(shí)候，會(huì )根據市場(chǎng)的常規待遇范圍制定公司的薪資體系，并明確告訴你所應聘崗位的薪資范圍以及各種福利待遇細節，讓你心里有底，并給出談判的空間。
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來(lái)了沒(méi)人搭理你，所有人各掃門(mén)前雪，一問(wèn)三不知。一切跟公司相關(guān)的事情都需要你去摸索和猜測，很多情況甚至老員工都不知道。工作目標含糊不清，執行過(guò)程全靠自己探險，也找不到人溝通交流。
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獵頭公司說(shuō)愛(ài)你的公司
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入職第一天會(huì )有部門(mén)領(lǐng)導帶你熟悉部門(mén)的兄弟姐妹，并帶你認識公司各個(gè)部門(mén)的關(guān)鍵接口人物，所有人都對你和顏悅色認真解答你的各種疑問(wèn)，給你回家的感覺(jué)。
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入職第一個(gè)月會(huì )安排完善的入職培訓，讓你全方位立體的掌握公司各方面情況。工作中會(huì )有專(zhuān)人給你制定詳細的試用期目標和執行計劃，并在執行過(guò)程中給你貼心的指導、解答你各種問(wèn)題和疑惑，幫你快速融入工作融入團隊。
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獵頭公司說(shuō)玩你的公司
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管理者比娛樂(lè )明星還高傲，比國家領(lǐng)導人還神秘。同事之間像是敵人，生怕別人提高了對自己有威脅。
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會(huì )要求各級領(lǐng)導定期與你溝通，了解你的工作狀態(tài)、心情感受，及時(shí)幫你疏通各方面的障礙。同事之間氣氛融洽言無(wú)不盡，有用的知識、經(jīng)驗，大家無(wú)私分享共同進(jìn)步。
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獵頭公司說(shuō)玩你的公司
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犯了錯是你傻x，有了功是領(lǐng)導管理有方。有問(wèn)題得你自己硬著(zhù)頭皮解決，出成績(jì)你還得提防同事下絆子。
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你犯了錯誤，領(lǐng)導同事會(huì )悉心幫你分析問(wèn)題，找解決辦法。你出了成績(jì)，領(lǐng)導會(huì )給予表?yè)P和獎勵，同事會(huì )真心對你夸贊并虛心向你學(xué)習。
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獵頭公司說(shuō)玩你的公司
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沒(méi)事常開(kāi)會(huì )，有事都不會(huì )，不管大事小事都把相關(guān)不相關(guān)的人叫在一起浪費所有人的時(shí)間。
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獵頭公司說(shuō)愛(ài)你的公司
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大事開(kāi)短會(huì )，小事不開(kāi)會(huì )，能喊一嗓子把相關(guān)人員聚起來(lái)聊兩句說(shuō)完的事情，絕不興師動(dòng)眾開(kāi)大會(huì )。
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有事沒(méi)事就寫(xiě)PPT，不管有沒(méi)有內容，只要寫(xiě)得好看寫(xiě)得長(cháng)就行，為的是領(lǐng)導看了開(kāi)心。
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獵頭公司說(shuō)愛(ài)你的公司
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PPT能不寫(xiě)就不寫(xiě)，非得寫(xiě)的時(shí)候也不用寫(xiě)得多好看，只要要有思路有邏輯就行，為的是高效落地執行。
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獵頭公司說(shuō)玩你的公司
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一年整一次形式化的績(jì)效考核，目標是找你算賬，扣你工資。永無(wú)止盡地消耗你的勞動(dòng)力，只要你撞好今天的鐘，不管明天是不是有廟收留你。
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獵頭公司說(shuō)愛(ài)你的公司
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定期組織部門(mén)級、公司級的學(xué)習、分享、交流活動(dòng)，讓你開(kāi)闊眼界、提高能力。與你一起制定屬于你的職業(yè)發(fā)展規劃，內部給你足夠的上升空間，外部有好機會(huì )也給你忠懇的幫助和建議。
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獵頭公司說(shuō)玩你的公司
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把注意力集中在管理制度是否森嚴上，只要你服服帖帖聽(tīng)話(huà)、只要領(lǐng)導的掌控欲得到滿(mǎn)足，其他一切都靠邊站。能否升職加薪要看你是否會(huì )拍領(lǐng)導的馬屁。最終結果是：用戶(hù)怒了，公司倒了，領(lǐng)導跑了，你沒(méi)人管了……
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把目光聚焦在服務(wù)用戶(hù)、為用戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值上，所有管理制度都是為了讓用戶(hù)更滿(mǎn)意。用戶(hù)滿(mǎn)意了公司會(huì )賺更多的錢(qián)，你的薪資待遇也會(huì )水漲船高。
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獵頭公司說(shuō)愛(ài)自己
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不管在什么環(huán)境都不忘學(xué)習、不忘提高自己。眼光向外看，掌握動(dòng)態(tài)的市場(chǎng)變化，多跟有能力的人交朋友；手向內伸，堅持做好自己的本職工作，多幫助身邊的人一起提高。
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獵頭公司說(shuō)玩自己
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只等別人來(lái)給自己安排，環(huán)境好就跟在大家后面慢慢走，環(huán)境不好就怨天尤人自暴自棄。
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