也許我們這些經(jīng)常接觸獵頭的人都明曉獵頭是個(gè)什么東東，但是我敢說(shuō)，在中國，絕大多數人甚至都沒(méi)聽(tīng)過(guò)獵頭，不知道獵頭是什么，即使知道的那些人中，想必也有很大一部分人不知道獵頭公司都是怎么收費的。
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我對比了中國許多知名獵頭公司，然后匯總了一個(gè)獵頭公司收費標準，現在與大家分享出來(lái)。
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我把獵頭公司收費標準大體分為了三種。
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第一種，就是按照過(guò)程收費。
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這其中包括咨詢(xún)服務(wù)費、審計費、律師費等等，很多時(shí)候，人還沒(méi)有招聘到位，但是費用已經(jīng)付了一大半了，其實(shí)國際上主流的獵頭公司都是如此收費的，他們也體現了管理咨詢(xún)的職能。而對于獵頭招人這塊一般的報價(jià)是在所找人選年薪的30%以上了。
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第二種，是按照結果付費。
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目前中國大多數的獵頭公司都是采取這樣的模式，一般是先簽訂一個(gè)獵頭合同，然后收取企業(yè)一定的預付款，接下來(lái)就找人、面試、入職，入職之后交付款項一定比例，然后等人選過(guò)了試用期后，再結清尾款。
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第三種，就是打包了，有一個(gè)統一的打包價(jià)格。
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這類(lèi)模式，主要是面對，有些客戶(hù)招聘的人選比較多，或者長(cháng)期都有招聘需求，因此設置一個(gè)打包的價(jià)格，給與客戶(hù)一定量的優(yōu)惠，如果只有幾個(gè)職位的話(huà)，是無(wú)法簽訂打包合同的。
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