互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司人才推薦 樂(lè )視網(wǎng)大屏OTT事業(yè)部運營(yíng)及商業(yè)化中心運營(yíng)總監
自我評價(jià)：
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l 互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)及管理經(jīng)驗: 7年以上運營(yíng)管理工作經(jīng)歷，多年互聯(lián)網(wǎng)一線(xiàn)運營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗，具備公司級運營(yíng)管理能力；
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l 國際化公司視野: 聯(lián)想多年運營(yíng)管理實(shí)踐，熟悉端到端的全球化運作流程經(jīng)驗（銷(xiāo)售、產(chǎn)品、供應鏈、服務(wù)），尤其在產(chǎn)品管理、市場(chǎng)需求及規劃方向,對國際化運作有著(zhù)深度的認知；
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l 乙方咨詢(xún)顧問(wèn)經(jīng)歷: 多家上市公司管理咨詢(xún)項目實(shí)施經(jīng)驗，對大中型公司的運營(yíng)流程優(yōu)化有著(zhù)廣度的認知。
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工作經(jīng)歷：
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樂(lè )視網(wǎng)/大屏OTT事業(yè)部/運營(yíng)及商業(yè)化中心 (2年5個(gè)月)，運營(yíng)總監。
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1.制定用戶(hù)分眾、分級運營(yíng)策略，提供差異化購買(mǎi)特權和增值權益，驅動(dòng)有效用戶(hù)增長(cháng)和支付轉換率；
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2.利用大數據平臺，分析漏斗數據的轉換，対用戶(hù)進(jìn)行精細化運營(yíng)管理，挖掘平臺業(yè)務(wù)增長(cháng)潛力；
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3.建立移動(dòng)端用戶(hù)觸達體系，并與大數據系統相結合，規避大屏平臺劣勢，有效提高用戶(hù)的觸達和支付轉換；
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4.拓展一線(xiàn)優(yōu)質(zhì)內容合作方，滿(mǎn)足用戶(hù)的內容需求，并對合作方數據分析統計，實(shí)時(shí)調整運營(yíng)及合作策略；
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5.借助大屏智能終端平臺，探索直播單點(diǎn)付費、大屏端知識付費等創(chuàng )新性商業(yè)模式，提高平臺變現能力；
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6.協(xié)調公司內外部資源，與產(chǎn)研、技術(shù)及傳播營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén)通力合作，完成公司KPI指標任務(wù)。
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