獵頭人才推薦 北京上唐集團人力資源總監24萬(wàn)
獵頭公司點(diǎn)評：
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中國人民大學(xué)民商法學(xué)統招碩士，12年人力資源工作經(jīng)驗。其中7年央企及3年咨詢(xún)公司人力經(jīng)理，2年民營(yíng)集團人力資源總監工作經(jīng)驗，擅長(cháng)人才選育、薪酬和績(jì)效規劃、社保政策應對，曾在全國排名前二的保險經(jīng)紀公司搭建人才梯隊，能在實(shí)踐中運用人力資源管理理論，掌握SPSS分析工具，擅長(cháng)從公司戰略角度出發(fā)研究和論述專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，具有較深的文字功底。
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基于對企業(yè)經(jīng)營(yíng)現狀的敏感洞察，具備較強變通能力，樂(lè )于學(xué)習并適應變化。與地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)、教育等行業(yè)多個(gè)領(lǐng)域的從業(yè)者保持著(zhù)良好的關(guān)系，在高校管理學(xué)界有較廣泛的人脈。中共黨員。
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工作經(jīng)歷：
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北京上唐集團有限公司 (1年1個(gè)月)，人力資源總監。
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北京上唐集團有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)上唐集團、華建信）是一家專(zhuān)注于工程建設、投資基金、文化產(chǎn)業(yè)、科創(chuàng )行業(yè)等多元化經(jīng)營(yíng)的民營(yíng)投
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資公司。
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優(yōu)化人力資源內部團隊，主要采用MBO的方式解決了公司全員的考核問(wèn)題，有效激勵了員工，得到公司上下的一致認可。在大型基
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建項目開(kāi)工期間，搭建了多個(gè)項目的人才梯隊。
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北京小白世紀網(wǎng)絡(luò )科技有限公司 (1年1個(gè)月)，人力資源總負責人兼總裁辦主任。
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圖像識別技術(shù)源自清華大學(xué)人工智能實(shí)驗室的高科技公司。針對人工智能公司的人員特征，從公司整體戰略出發(fā)從新構建了薪酬體系，并引入項目制的管理方式，充分發(fā)揮員工自組織和創(chuàng )新能力。梳理并規范公司內控制度，促進(jìn)了公司再融資。
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主要采用MBO的方式解決了公司研發(fā)人員的考核問(wèn)題，得到公司上下的一致認可。2018年春節期間，徹底解決了天津子公司30多名員工的單方辭退、工作調動(dòng)等棘手問(wèn)題，無(wú)一例勞動(dòng)糾紛。
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