北京獵頭公司人才推薦 某教育科技公司? 首席執行官CEO 120萬(wàn)
自我評價(jià)：
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1.16年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，具備扎實(shí)的人力資源理論基礎和豐富的人力資源實(shí)操經(jīng)驗，擅長(cháng)新團隊搭建，高端人才引進(jìn)，人力成本優(yōu)化和處理復雜的員工關(guān)系。
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2.具有很強的業(yè)務(wù)理解、分析能力，熟練掌握問(wèn)題本質(zhì)的分析工具和方法，能夠站在管理、業(yè)務(wù)角度快速定位和解決問(wèn)題，參與了多個(gè)投資項目人力資本方面的盡職調查和投后管理工作，積累了大量文旅、體育、教育、能源、金融、生物、醫藥、高科技、新零售方向的行業(yè)知識和高端人才資源。
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3.兩年自主創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，對于商業(yè)模式、戰略規劃、人才引進(jìn)、團隊搭建、融資、財務(wù)、法務(wù)等各個(gè)方面有深刻認識。
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4.為人正直、熱情、責任心強，能迅速適應新環(huán)境，在不斷變革的企業(yè)中成長(cháng)起來(lái)，善于應對變化和挑戰。
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工作經(jīng)歷：
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某教育科技公司（2019.06 - 至今, 1年10個(gè)月），首席執行官CEO。
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1.與30余所高校共同建立人才培養計劃，涵蓋985、211、重點(diǎn)本科、一般本科和大專(zhuān)、高職院校，輸出公益課程200余次，輻射學(xué)生范圍10萬(wàn)余人；
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2.與國內眾多知名企業(yè)輸送高校畢業(yè)生、實(shí)習生，涉及行業(yè)包括電商、物流、智能制造、在線(xiàn)教育、社區團購等等，輸送3000余人次；
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3.搭建自有線(xiàn)上招聘平臺，集合中國HRD俱樂(lè )部企業(yè)招聘資源，為高校學(xué)生提供近萬(wàn)個(gè)內推職位，利用自有小程序、公眾號、視頻號、微信群、QQ群等在學(xué)生群體中進(jìn)行傳播；
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4.開(kāi)發(fā)校園招聘面試系統，為企業(yè)客戶(hù)提供標準化校園招聘服務(wù)，招聘業(yè)績(jì)300余萬(wàn)元。
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