獵頭公司分享：和HR的面試談薪技巧 好的談薪資的戰略應該從面試中就開(kāi)端貫徹：? 1 、不主動(dòng)問(wèn)薪資，不給對方一個(gè)只是為了錢(qián)才來(lái)面試的印象。這種探聽(tīng)薪資的工作應該本人提早做好。
北京獵頭公司分享 2021年11月18日十大最新熱點(diǎn)排名 1、十九屆六中全會(huì )有多重要熱? 近日，中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì )第六次全體會(huì )議在北京召開(kāi)，重點(diǎn)研究全面總結黨的百年奮斗的重大成
獵頭公司分享：企業(yè)自身培訓經(jīng)常呈現的4方面問(wèn)題 1、培訓工作缺乏理念引領(lǐng)? 當前企業(yè)培訓活動(dòng)方式單一，還停留在傳統培訓層面上，僅從表層剖析員工才能、學(xué)問(wèn)及崗位，形成人力資源培訓需求剖析錯
北京獵頭公司分享 2021年11月17日十大最新熱點(diǎn)排名 1、中國共產(chǎn)黨第三個(gè)歷史決議全文發(fā)布熱? 11月16日，《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》全文發(fā)布。
獵頭公司分享：影響HR談薪資的因素都有哪些？ HR給到的薪資無(wú)非三種結果：? 薪資要么漲，要么跌，要么平。? 我過(guò)去在企業(yè)做人力資源招聘工作的時(shí)候，以上三種結果都給到過(guò)候選人
北京獵頭公司分享 2021年11月16日十大最新熱點(diǎn)排名 1、十九屆六中全會(huì )公報發(fā)布熱? 熱搜指數：4957137? 2、中美元首視頻會(huì )晤熱? 北京時(shí)間11月16
獵頭公司分享：樹(shù)立企業(yè)內部人才招聘機制的重要性 1、可以促進(jìn)企業(yè)內部良好的協(xié)作與競爭工作氣氛的構成? 企業(yè)要開(kāi)展，需求有良性的企業(yè)內部協(xié)作工作機制，也需求有良性的內部競爭機制，為企業(yè)發(fā)明
北京獵頭公司分享 2021年11月5日十大最新熱點(diǎn)排名 1、31省區市新增本土確診32例熱? 11月14日0-24時(shí)，31個(gè)?。ㄗ灾螀^、直轄市）和新疆生產(chǎn)建設兵團報告新增確診病例52例。
獵頭人才推薦 某互聯(lián)網(wǎng)醫療公司 運營(yíng)總監60萬(wàn) 自我評價(jià)：? 1、擅長(cháng)0-1打造運營(yíng)團隊；? 2、擅長(cháng)制定主流電商平臺和新媒體電商的運營(yíng)策略，根據產(chǎn)品特點(diǎn)制定運營(yíng)思路，有廣泛
獵頭公司人才推薦 某財富公司 CEO 180萬(wàn) 自我評價(jià)? 1、頂層設計：實(shí)戰操盤(pán)財富管理、社區團購、直播短視頻等互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)口項目，從創(chuàng )新商業(yè)模式、借勢直播趨勢、爆點(diǎn)視頻營(yíng)銷(xiāo)等為企業(yè)定制升
