獵頭公司教你，3招甄別出那些不靠譜的公司 開(kāi)篇先引見(jiàn)4類(lèi)典型的不靠譜的公司：? 1、交錢(qián)：但凡那種還沒(méi)上班就要你交押金的公司肯定是不靠譜的? 2、先干活：八字還沒(méi)一撇，就先出
北京獵頭公司分享 2021年12月10日十大最新熱點(diǎn)排名 1、學(xué)習六中全會(huì )精神 這些表述要精讀熱? 四個(gè)歷史時(shí)期、四個(gè)偉大飛躍，馬克思主義中國化的三次飛躍，兩個(gè)確立，十個(gè)“堅
獵頭公司分享：有些候選人總是頻繁換工作，究竟有哪些原因？ 招致候選人跳槽頻繁的要素有主動(dòng)的也有被動(dòng)的? 主動(dòng)要素：? 固然本人沒(méi)有主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷，但是還是接到企業(yè)hr或獵頭引薦
北京獵頭公司分享 2021年12月9日十大最新熱點(diǎn)排名 1、學(xué)習六中全會(huì )精神 這些表述要精讀熱? 四個(gè)歷史時(shí)期、四個(gè)偉大飛躍，馬克思主義中國化的三次飛躍，兩個(gè)確立，十個(gè)“堅持
獵頭公司分享：當顧問(wèn)內卷了怎樣辦？ 有獵頭朋友最近無(wú)精打采，內心一片荒蕪，聊起天來(lái)也沒(méi)有任何興致。? 細細探聽(tīng)才曉得，三個(gè)單子黃了。其中有兩個(gè)單子是同一個(gè)職位兩個(gè)候選人招聘勝利，彼此認識
北京獵頭公司分享2021年12月8日十大最新熱點(diǎn)排名 1、學(xué)習六中全會(huì )精神 這些表述要精讀熱? 四個(gè)歷史時(shí)期、四個(gè)偉大飛躍，馬克思主義中國化的三次飛躍，兩個(gè)確立，十個(gè)“堅持&
獵頭公司分享：跳槽反復進(jìn)入同一個(gè)坑，最后會(huì )逆襲么？ 我之前有個(gè)同事是做市場(chǎng)籌劃的，當初也是我把他招進(jìn)公司的，誰(shuí)知干了幾個(gè)月他就辭職了。? 辭職后，小張在這兩年內換了四五份工作，每份工作干
北京獵頭公司分享 2021年12月7日十大最新熱點(diǎn)排名 1、“00后”這樣學(xué)習六中全會(huì )精神熱? 面對“00后”學(xué)生，一些高校思政課不斷深挖
獵頭公司分享：?jiǎn)T工認知與企業(yè)支持如何影響著(zhù)雙贏(yíng)的發(fā)展 在員工認知方面，員工應發(fā)揮本身的主動(dòng)性，努力提升認知程度與工作投入水平。? 第一，員工應積極主動(dòng)地停止自我認知。本研討的研討結論標明
獵頭職場(chǎng)：3個(gè)原因說(shuō)明了三十五歲是職場(chǎng)的重要分割線(xiàn) 一、才能相對固化，很難再有大的改動(dòng)? 關(guān)于35歲以后的人來(lái)說(shuō)，其職業(yè)塑造根本曾經(jīng)完成，很難再有大的改動(dòng)。? 不像應屆生一樣
