基本+獎金（前期獎金比較客觀(guān)），平臺為基本，13薪，年終獎看企業(yè)運營(yíng)狀況 深圳金匯財富金融服務(wù)有限公司為華創(chuàng )證券子公司，證聯(lián)支付為公司大股東
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預計年薪：?500,000-1,000,000
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開(kāi)放原因：新開(kāi)職位
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月薪制度：12薪
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開(kāi)放原因說(shuō)明：業(yè)務(wù)發(fā)展需要，主要負責供應鏈金融技術(shù)這塊
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所屬部門(mén)：技術(shù)部
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招聘人數：1個(gè)
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部門(mén)介紹：深圳這邊部門(mén)新建，暫無(wú)人（公司杭州、北京那邊有技術(shù)團隊）
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匯報對象：總經(jīng)理
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下屬團隊：20人
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匯報對象介紹：總經(jīng)理
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交通說(shuō)明：香蜜湖地鐵站10分鐘；香蜜二村公交站3分鐘
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學(xué)歷要求：本科以上
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性別要求：不限
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語(yǔ)言要求：無(wú)
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證書(shū)要求：無(wú)(必須)
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工作年限：5年以上
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年齡要求：不限
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背景要求：具備強金融背景，支付公司及銀行從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
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經(jīng)驗要求：5年以上項目經(jīng)驗（2年以上金融行業(yè)經(jīng)驗）
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面試流程：一次把所有的流程都走完 ? (可接受電話(huà)面試或視頻面試)
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面試補充說(shuō)明：HR、總經(jīng)理，外地人選前期可電話(huà)視頻溝通，后期面試可視情況申請報銷(xiāo)
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優(yōu)先條件：5年以上項目經(jīng)驗（2年以上金融行業(yè)經(jīng)驗），具備大公司背景及團隊管理經(jīng)驗
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工作職責：
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1、負責供應鏈金融技術(shù)方向、技術(shù)規劃與整體技術(shù)規范化管理； 2、組織既有技術(shù)和新技術(shù)的研究、攻關(guān)工作，對系統的重用、擴展、安全、性能、伸縮性等做系統級的把握； 3、主導/參與技術(shù)難題攻關(guān)，持續提升核心系統在高并發(fā)、海量請求數下的高處理性能； 4、分析系統瓶頸，對系統進(jìn)行性能調優(yōu)； 5、負責團隊人員組織，技術(shù)架構設計、系統設計等工作。
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任職資格：
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1、計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，有5年以上項目經(jīng)驗（2年以上金融行業(yè)經(jīng)驗）； 2、精通供應鏈金融系統的架構、數據清算、結算、交易等主要技術(shù)及風(fēng)險管理相關(guān)技術(shù)； 3、具備大中型開(kāi)發(fā)項目的總體規劃、方案設計及技術(shù)隊伍管理經(jīng)驗，較強的判斷力與決策能力； 4、優(yōu)秀的團隊組織能力，良好的團隊溝通、協(xié)調能力，責任感強。
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