公司的運作一個(gè)人是無(wú)法完成的，必須需要一個(gè)合作默契的團隊才能高效持續的運行下去，這個(gè)問(wèn)題相信每位老板都是心知肚明，可是該怎么做呢？怎樣才能讓自己的團隊合作默契呢？十年資深經(jīng)驗的北京獵頭公司縱觀(guān)大數據發(fā)現了一個(gè)小秘密，這個(gè)小秘密可以幫助老板們快速輕松的建立起合作默契的高效能團隊。
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真的有這么神奇嗎？沒(méi)錯，就是有這么的神奇。那好吧，到底怎樣做呢？北京獵頭公司給出了答案，那就是吃飯！
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是的，就是吃飯，你沒(méi)有看錯。
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知名北京獵頭發(fā)現，團隊成員之間通過(guò)多多聚餐這么一個(gè)簡(jiǎn)單平常的活動(dòng)，可以極大的促進(jìn)成員間的默契合作。
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為了證明吃飯的影響力，北京獵頭公司專(zhuān)門(mén)做了一項實(shí)驗，讓參與者想象自己的男/女朋友與前任進(jìn)行接觸的場(chǎng)景。這其中包括了郵件、電話(huà)、吃飯等等，結果顯示，在一起吃飯會(huì )讓人們產(chǎn)生非比尋常的醋意，而只是單純的見(jiàn)面就不會(huì )這么的強烈了，這一點(diǎn)足以說(shuō)明了問(wèn)題。
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進(jìn)一步分析團隊中，要是可以讓員工之間在工作場(chǎng)所共同進(jìn)餐將會(huì )極大促進(jìn)成員之間的默契。而且北京獵頭公司發(fā)現，某些大型企業(yè)還會(huì )為員工提供免費的高質(zhì)量的餐食，這樣不僅可以激勵員工多來(lái)上班提升工作效率，還可以讓成員之間更多共同進(jìn)餐的機會(huì )，加強了彼此間的溝通與交流。
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但是，物極必反這一規律在這邊也是有所表現的，北京獵頭公司進(jìn)一步研究發(fā)現，如果聚餐太過(guò)頻繁也會(huì )出現負面影響的。最明顯的一個(gè)問(wèn)題就是容易讓團隊和公司整體產(chǎn)生脫節，還有一個(gè)問(wèn)題是對于新來(lái)的員工會(huì )感到一定的壓抑。當然，最主要的問(wèn)題還在于可能會(huì )形成一些小的團體，甚至會(huì )排斥某些人，這樣就不利于公司整體的發(fā)展了。
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在最后，知名互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的北京獵頭公司總結道，在整體上來(lái)看，讓員工之間多聚餐的好處是大于壞處的，而且壞處的出現幾率明顯低于好處，但是值得注意的是，在越大的組織機構中，這個(gè)幾率會(huì )越大。
