獵頭職場(chǎng)：某集團HR成長(cháng)史，看她是如何練就的火眼金睛？ 她，閱人無(wú)數、簡(jiǎn)單交流就能做到量才適用；? 她，外表干練內心柔軟，堅守職員進(jìn)出的首要道路；? 她，工作踏實(shí)性格率真，是
聽(tīng)說(shuō)，你想不開(kāi)要去做獵頭??？！ 有人說(shuō)你跳來(lái)跳去，是對自己未來(lái)不負責，有人說(shuō)你勇敢果斷，想做什么就做什么，也有人你全國各地到處亂跑，哪里才是你的安定之所……
獵頭職場(chǎng)：6條職場(chǎng)鄙視鏈曝光，今天你被鄙視了么 秋招基本結束了，除了部分企業(yè)補錄和冬招（其實(shí)也和秋招補錄沒(méi)有太大差別，只是一個(gè)為了招聘打的概念），就只剩下春招的機會(huì )了。? 沒(méi)有拿到off
獵頭職場(chǎng)：跟領(lǐng)導相處，記住不要做這三件事，一不小心就會(huì )得罪領(lǐng)導 在職場(chǎng)上，如何跟自己的領(lǐng)導相處是一門(mén)學(xué)問(wèn)，對于不同性格的領(lǐng)導，相處的方式也是不一樣的。對于那些在職場(chǎng)上混了很多年的老油條來(lái)說(shuō)，處理好跟
獵頭職場(chǎng)：大學(xué)生進(jìn)工廠(chǎng)打工被全村人鄙視，不值錢(qián)的學(xué)歷，要它何用？ 大學(xué)生畢業(yè)了，進(jìn)入到社會(huì )之后，這個(gè)階段其實(shí)對他們來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)非常殘酷的考驗，畢竟在大學(xué)里面學(xué)到很多東西，拿到社會(huì )上很有可能就用不上了。
獵頭職場(chǎng)：中層管理者該怎么當？關(guān)注以下6件事兒就行！ 部門(mén)主管位于老板和員工之間，作為中層領(lǐng)導體系的成員，是公司管理良好運作的重要一環(huán)。什么樣的主管能讓上下一致認可，仕途一路高歌呢？其實(shí)并不難，踐行
資深獵頭就谷歌再失大將李佳給企業(yè)經(jīng)營(yíng)何種思考 兩個(gè)月內，谷歌連續失去兩位高管，這對公司的發(fā)展及其不利。繼李飛飛辭職后，她的得意門(mén)生李佳也宣布辭職，據資深獵頭了解，李佳擔任谷歌云AI研發(fā)主管、谷歌AI
獵頭公司談職場(chǎng)：怎么讓更多目標候選人知道你們公司的好？ 貴公司能為候選人提供的價(jià)值，要通過(guò)各種不同的渠道，讓候選人知道。? 如何傳播你的EVP?? 還是舉前文兩個(gè)例子：網(wǎng)易嚴
獵頭職場(chǎng)：職場(chǎng)中年人士轉型指南 前幾日，一位接近三十歲的讀者給我發(fā)來(lái)簡(jiǎn)歷，問(wèn)可不可以推薦一份工作，其主要需求是可以提高工資待遇，目前的情況是工資無(wú)法滿(mǎn)足養家需要。我打開(kāi)簡(jiǎn)歷一看，覺(jué)得手足無(wú)措。因為，
獵頭職場(chǎng)：Mark教你offer應當如何談？ 此篇主要列幾個(gè)小tips：? 列好要點(diǎn)，考慮清楚再講（這很關(guān)鍵，每句話(huà)都有可能影響整個(gè)談話(huà)結果） ；? 記住他提過(guò)的各方面，做到
