獵頭職場(chǎng)：顧問(wèn)的日常跟進(jìn)與交流 共同點(diǎn)是人與人之間溝通交流的基礎。當然，在相同的興趣愛(ài)好上，話(huà)題就會(huì )非常輕松自如，拉近彼此的距離，獵頭就容易成功。人與人之間的共同點(diǎn)是非常之多的，只要細心留心總能找到
獵頭職場(chǎng)：電話(huà)溝通中的關(guān)鍵點(diǎn)及14大溝通技巧 A.把握電話(huà)面試的關(guān)鍵點(diǎn)? 喬·吉拉德，原名:約瑟夫·薩繆爾·吉拉德(Joseph Sam Gir
獵頭職場(chǎng)：候選人到企業(yè)入職后獵頭顧問(wèn)要做的后續服務(wù)工作是什么 獵頭顧問(wèn)與企業(yè)談成合為企業(yè)獵取適合崗位的人才，獵頭顧問(wèn)的工作就開(kāi)始了，要經(jīng)歷篩選簡(jiǎn)歷、審核、推薦、面試、錄取、簽合同這一系列過(guò)程，但不意
八年職場(chǎng)獵頭 一招教你如何覓得好工作 獵頭這個(gè)行業(yè)，外表看著(zhù)光鮮靚麗，每天蹬著(zhù)高跟鞋，一條筆直的西褲，就讓很多人看到我的表情就是，啊，好有氣場(chǎng)！哪有什么氣場(chǎng)，干獵頭的就像演一部苦情戲，演過(guò)了自己像條
獵頭職場(chǎng)：為什么他每天能接到10個(gè)面試邀請電話(huà)？ 因為寫(xiě)對了關(guān)鍵字，用最少的文字寫(xiě)出了最大的價(jià)值? HR篩簡(jiǎn)歷的時(shí)間平均是5-10秒，也就是說(shuō)在5-10秒內，就已經(jīng)決定候選人Pass o
獵頭職場(chǎng)：你從哪一刻起決定不再過(guò)差不多的人生? 任何一個(gè)人的成功都不是輕而易舉，一蹴而就的。為什么有些人成功，為什么有些人一生不得志?經(jīng)過(guò)觀(guān)察發(fā)現，每個(gè)成功的人，都有這5種特質(zhì)?？纯茨闶欠裨谄渲?&
求職：畢業(yè)生到底適不適合到獵頭公司去工作？ 很多人剛邁進(jìn)職場(chǎng)時(shí)，就稀里糊涂地選了一個(gè)自己不太喜歡的方向，不知道自己能夠做什么，同時(shí)，對喜歡的東西和自己能做的東西之間又產(chǎn)生了很多的困惑，對于未來(lái)就產(chǎn)生
百萬(wàn)獵頭顧問(wèn)分享見(jiàn)候選人之前的幾點(diǎn)準備 第一個(gè)準備，我稱(chēng)它為五層塔。這五層塔是上下連貫的，每層不可或缺。? 打底的是基礎層，它更好地定義了我們?yōu)槭裁匆ヒ?jiàn)候選人，見(jiàn)什么樣的候選人這個(gè)問(wèn)題
獵頭人才推薦 APPLE門(mén)店運營(yíng)經(jīng)理 20萬(wàn) 自我評價(jià)：? ? 工作背景：7年新零售門(mén)店運營(yíng)及團隊管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售能力及方法論，以控制成本及達到顧客滿(mǎn)意度為前提，不斷優(yōu)化操作及服
獵頭職場(chǎng)：忘掉真相，學(xué)會(huì )使用善意的謊言！ 一個(gè)做招聘HR的跟Mark抱怨，說(shuō)現在的簡(jiǎn)歷毫無(wú)任何價(jià)值，而自己搜簡(jiǎn)歷，就是那么幾個(gè)熟悉的面孔在循環(huán)，他說(shuō)他的工作很乏味。Mark認為：面對這如此般無(wú)味的工
